忠诚是一种能力

  　一直以来，人们把忠诚视为一种品德。一本名为《忠诚胜于能力》的书却提出：忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。读罢，不禁让我想起了一位同窗的经历。 

　　从小到大，父母和老师对她的评价都是一般，聪明程度一般，学习成绩一般，身体素质一般，包括长相也属于不会给别人留下深刻印象的那一类。她自己也说，自己太平凡了，就如置身于一颗恒星中的行星。技校毕业后，她在一家知名民营企业当了工人。前几日，我经过她的单位，径直到车间去找她，工人说，李总在办公室里。原来，她已经升为这个国内500强企业的生产副总了。见面时，她的一席话回答了我的疑虑。她说，当工人时，车间开技术会，只有我一个人将工作记在本子上，老板就把我提拔为车间主任。不管干什么，我都会认真去做。 

　　《忠诚胜于能力》一书中写道，忠诚不谈条件、不讲回报，忠诚是一种义务、一种责任、一种操守，是人生中最重要的品质。简单地说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，并不是企业中所有人都能够认真做到的。但是，做好这些小事，却表明了我们对待人生、对待工作的态度，进而成为我们获得成功的前提。 

　　书中谈到识别忠诚的5项标准，一要具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较；二要勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口；三总是要站在企业的立场上开展行动，即使在无人知道的情况下也会主动维护企业的利益；四是绝对不会利用职权或职务之便谋取私利；五是忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明。有时，我们也会有抱怨企业的话，对照这几项标准，重新审视自己的思想，就会发现，不断提升能力比怨天尤人、指手画脚更重要。 

　　对自己的职业忠诚，是最基本的忠诚，做好工作才是最杰出的“效忠”。只有与企业同患难，才可能与企业同成长。当你进入一个企业，给了企业绝对的忠诚，企业一定会回报你应得的薪水和荣誉。成功者找方法，失败者找借口，不找借口即是忠诚的表现。成功的人，事前头脑中只有“想尽一切办法”，事后头脑中只有“这是我的责任”。忠诚的人会主动追求卓越，缺乏忠诚的人总是在“合格”处停住脚步，如果连合格都达不到，他们就会找借口为自己开脱。 

　　对企业负责也就是对自己负责，无论担任什么角色，都不要在事情面前绕道而行，更不要对问题视而不见，因为你是在为自己工作。履行职责，是对一个人最基本的要求，也是最重要的，甚至是最难的要求；履行职责，就要主动地去做每一件事，努力地去做每一件事，将每一件事都做得非常出色。