国电吉林热电开展职工岗位建功竞赛-北极星电网在线

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面对电力体制改革的不断深化，国电吉林热电厂工会组织始终坚持把工作的指导思想定位于“融入中心，进入管理”上，把工会特色活动渗透到企业安全生产、经营管理、后勤服务等各个环节，最大限度地把职工群众组织调动起来，共同为保安全、促生产、增效益、求稳定献计出力。结合企业实际，先后组织开展了“运行零差错操作”竞赛、“安全工作十个一”竞赛、“五比、五保”机组大修竞赛、“保安全、争发电、讲文明、迎双节奋战五十天”立功竞赛、“三比、两保、一实现”机组大修立功竞赛、“争创20万机组大修五星级检修团队”竞赛、“两无、七比、五确保”劳动竞赛、“建功杯”生产指挥系统事故预案演习竞赛、“建功杯”秋检“五查、两比”竞赛，鼓励和指导基层分工会组织开展适合本单位生产特点的竞赛活动，将职工的智慧和力量充分凝聚到了企业中心工作上来，促进了各项生产任务地圆满完成。2002年，该厂工会制定下发了《群众经济技术创新活动方案》，提出了在生产技术、安全监督、经营管理、后勤服务、人员管理、工作理念等方面开展创新工作的要求，各个单位均成立了创新活动领导小组，制定了创新活动方案。几年来累计完成群众经济技术优秀创新成果５９项，创造经济价值３５６万元。该厂各级工会组织还积极承担起保障职工安全与健康的重要责任，加强职工作业过程中的安全监督，建立起厂、分场、班组三级群众监督网络，工作重点落在班组，连续五年开展了“班组劳动保护安全监督员评优竞赛”活动，年安全监督次数5000次以上。及时制止违章作业行为，通过下发安全监督限改单、报告单等形式，有力地促进了企业的安全生产。2005年以来，开展了班组成员劳动安全互保活动，建立了“两进入两结合”、“三步法”、“五明确”为内容的班组成员劳动安全互保活动模式，在全厂范围内形成了人人互保的安全保障机制。在抓好安全监督工作的同时，注重将关口前移，加强职工的安全思想教育和安全技能培训工作，组织开展了“职工人身安全防护5 X项技能争先赛”、“百工种百项职工‘三不伤害’工作方法征集展示”、“班组周安全活动日精品模式展示”等活动，对保证职工作业过程中的安全与健康起到了积极的促进作用。通过积极推进“创争”活动,努力培养“能想事、能干事、能干成事”的“三能”员工。工会制定了《职工技术大比武及岗位技能展示活动安排》，与相关部门一起开展了全员参与的大练兵、大比武活动，举办了“200MW机组运行值班员技术大比武总决赛”，选送200MW机组运行人员参加集团公司举办的技能大赛，获得了团体第三名和电气专业冠军的好成绩。几年来，这个厂培树了1个国电集团公司“十佳”品牌班组、1个全国学习型优秀班组，培树了1名全国劳动模范、4名省级劳动模范、1名市特级劳动模范、5名市劳动模范、51名厂级劳动模范，在全厂形成了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好风气。

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