华电第五期中青年干部培训班顺利结业

为稳步推进专业通岗，近期，国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要，在单机运行人员充裕的情况下，由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有

近日，国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神，积极开展“两票”规范化培训，全力筑牢安全防线，确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票，是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过

“新时代，新梦想，新征程”，2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡，近300家展商集中亮相，观众预计达15000人次

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲，采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式，通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学，全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安

33近日，金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训，首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地，为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能，为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维

2月25日，西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训，填补该公司输电线路机器人除冰技术空白，补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际，邀请厂家技术人员

一、培训项目背景近年来，中国在双碳领域取得了显著进展，全国碳排放权交易市场的成功启动，为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善，覆盖的行业范围不断扩大，交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识，还通过碳交易优化了碳排放配置，促进了节能减排。然而，双碳

2月20日，国能（福州）热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训，旨在进一步熟悉二期基建现场设备，提升二期运行人员的岗位操作技能，为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开，现场通过实物讲解，直观详细了解了各设备的结构、工作

为提高运行人员技术水平，强化操作熟练程度，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间，按照培训计划持续强化仿真机培训，旨在通过模拟实战环境，全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中，该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会。此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼。通过开展双向挂职锻炼工作，使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践，进一步拓宽工作视野，优化思维方式，

近日，来自智利、乌拉圭、秘鲁等7个国家的20名拉美政党青年应邀来华访问。其间，他们参观了位于中国中部湖南省长沙市的中南勘测设计研究院，并与该院工作人员进行座谈，双方在可再生能源领域方面做了深入交流。中南勘测设计研究院有限公司成立于1949年，是中国水电及新能源和工程建设管理领域中信誉和实力卓著的大型勘测设计研究企业。其承担的国际工程项目共计40多项，业务领域涵盖河流规划、清洁能源工程勘测设计等，与哥伦比亚、玻利维亚、阿根廷、乌拉圭等国均有业务合作。在座谈会上，墨西哥国家行动党参议院贸易与工业促进委员会主席顾问贝尔纳多巴斯克斯表示，墨西

 10月30日，遵义供电局召开优秀青年干部挂职启动会，为交流锻炼的32名青年管理人员进行动员和培训，要求他们经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干，为企业后续发展提供人才储备。据介绍，按照遵义供电局青年干部培养工作安排，为拓展视野、增强解决实际问题与驾驭复杂局面的能力，打造一支具有创新意识、善于管理的优秀青年干部队伍，通过“挂实职、负实责、干实事”，使青年干部更加熟悉、积累不同层面、多岗位锻炼的工作经验，切实提高青年干部队伍的整体素质，以适应干部人才队伍中长期建设的需要，特开展青年干部下派县局、县级供电企业到

伴着徐徐的秋风，迎着明媚的阳光，10月11日，西北电建四公司组织31名青年干部来到了西安市蓝田县汤峪镇新征途素质拓展基地，进行了为期两天的综合素质拓展训练。拓展训练是该公司青年干部管理提升培训班中的课程内容之一，培养他们团结协作、沟通协调的团队精神，弘扬超越自我、挑战潜质的人生态度。团结就是力量“破冰”活动各显特色清晨，31名学员乘大巴车出发，经过一个小时的行程来到素质拓展基地。在教练员王教官的主持下，成立了两个相互竞争的团队，并在最短的时间内发挥了自己的聪明才智，创建了属于自己团队的队名、队徽和口号。甲队取名“金鹰

为优化干部队伍结构，完善干部队伍梯队建设，适应公司集约化发展的需求，11月15日，辽公司首届“优秀青年干部培训班”在高培中心开班。据了解，辽宁公司举办优秀青年干部培训，加强青年干部的培养，是提高青年干部党性修养、理论知识和实践锻炼，全面提升干部适应公司科学发展形势的需要，也是加强干部梯队建设、优化干部队伍结构、建设“一强三优”现代化公司的重要举措。由于辽宁公司所属单位中层干部存在的专业经历单一、干部储备不足、梯队建设缺乏系统性规划等问题，必将影响到辽宁公司的快速发展。为此，进一步提升干部队伍素质，解决干部

11月20日，集团公司董事长、党组书记、党校校长刘顺达前往集团公司党校，为第二期青年干部培训班学员授课。  刘顺达在讲话中对学员们在培训过程中展现出的勤奋好学的精神面貌和严谨细致的学习态度给予了高度评价。他表示，自9月14日培训班开班以来，全体学员按照统一部署，充分利用好一切时间进行了60余门课程的学习，这将对学员们开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟起到积极的促进作用。  刘顺达指出，当前我国正处于由“十一五”向“十二五”规划迈进的关键时期，党的十七届五中全会为“十二五”规划确立了基调，即以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线。集

　　       5月7日，华电集团公司第九期中青年干部培训班在华电党校举行开班典礼。党校常务副校长葛洪武集团公司人力资源部副主任江炳思出席典礼并讲话。来自系统内各公司的53名学员参加了本期中青年干部培训班。据悉，此次中青年干部培训班为期三十天，课程安排分为“政策理论与形势教育、能源企业管理、领导力提升、社会实践和研讨”四大模块，旨在加强学员理论学习并通过实践调研巩固学习成果，综合提升学员素质，为适应集团公司新形势、新任务的需要提升中青年干部的执企能力。

　　2月24日，在庄严的国歌声中，国家电网公司2010年党校青年干部培训班暨挂职培养锻炼干部培训班开学典礼在公司党校举行。公司总经理、党组书记、公司党校校长刘振亚发表重要讲话，公司副总经理、党组成员曹志安主持典礼。　　刘振亚指出，公司党组始终把培养选拔年轻干部作为一项战略举措来抓，自2005年以来，每年都举办青年干部培训班和选拔优秀年轻干部到总部挂职培养锻炼，对提高公司干部队伍素质特别是年轻干部的素质起到了重要作用。　　刘振亚对当前宏观经济形势、能源行业发展形势、电力行业发展形势和央企改革发展形势等进行了深入分析。他指出，实现公司科学发展，关键在人，关

      江炳思认真听取了部分学员代表的培训学习交流发言后，首先传达了集团公司党组对第六期中青年干部培训班学员顺利结业的问候和祝贺。他指出，集团公司党组高度重视干部培养和队伍建设工作，并多次作出指示要求，因此，能参加此次培训机会难得。全体学员在高培中心的精心安排下，按部就班刻苦学习，并做到善始善终，达到了预期的学习效果。一是及时了解了国家政策，提高了后备干部的党性修养和理论修养；二是进一步增强了自身的业务能力水平，增长了领导才干；三是达到了增强心智体魄效果；四是增进了友谊交流，使得华电文化深入人心。&

      本网讯（马旭晨 齐曼娜） 10月26日，集团公司第六期中青年干部培训班一行65名学员到包头发电公司调研。      培训班学员在包头发电公司总经理和党委书记等领导的陪同下先后参观了冷却塔、化学楼、主厂房、汽机平台以及集中控制室，包头发电公司的领导班子成员对公司的基本建设情况、机组装机容量、人员结构、机组运行情况进行了详细的讲解。随后，公司领导班子成员及中层干部与学员们进行了座谈，包头发电公司领导就公司生产经营、燃料管理、企业文化等方

     9月5日，12名国家电网公司选派的赴西藏任职、挂职优秀青年干部在成都集中，开展进藏前期各项工作，参加入藏准备工作会议，进行身体检查，为进藏后尽快适应环境、投入工作做好了准备。 　　国家电网公司选派优秀青年干部赴西藏工作，是贯彻中央实施西部大开发、促进区域经济协调发展战略部署的重要体现。国家电网公司选派青年干部到西藏公司工作，进一步加大人才援藏的力度，将有效提高西藏公司的管理水平，加快与国家电网公司管理接轨的步伐，对促进西部能源基地建设，加快实施“西电东送”，把西藏的资源优势转化为经济优势，促进