大足供电让劳动保障实实在在

     本网讯通讯员邹金仓报道2008年1月1日，是《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，在该法实施前，国内外众多媒体在各自的评论中都引用了这样一句话：除宪法外，在中国还没有一部法律的通过像《劳动合同法》这样受到国内外广泛关注。其原因在于该法的内容牵涉到了众多劳动者和用人单位的切身利益。

      大足供电公司为了学习贯彻好该法，该公司在2007年9月就开展了关于《劳动合同法》学习培训，让企业管理者和员工全面了解到该法实施的意义。大足供电公司为了真正贯彻《劳动合同法》，不仅成立了专门的领导小组，并请专家开设讲座，将该法的内容、意义等深入向班组、施工队等一线员工普及，让他们感受到《劳动合同法》对他们的保护力度。目前，该公司已按照《劳动合同法》的有关规定与512名职工全部重新签订了劳动合同，

      秦岭是大足供电公司的一名技术工人。日前，笔者就大足供电公司与他重新签订的劳动合同采访时，言谈间他的高兴之情溢于言表：“以前我的合同都是一年一签，现在公司主动和我签订了两年的固定期限合同，这样，我的工作更有保障、更稳定了。这种劳动保障的更高安全感让我真切的感受到了。”

      大足供电公司总经理冉军德在贯彻该法时指出：“《劳动合同法》确实加强了对用工行为的规范力度，实际上也在促进企业向正规化和制度化的方向迈进，对促进公司管理有着积极的意义。《劳动合同法》规范企业的用工行为，让劳动者有了更大的工作保障，免除了劳动者的后顾之忧，就可以使得他们对工作的态度更加积极、对企业也更加忠诚。另外，新法对公司的规章制度有一些明确的规定，企业也可以借此机会修改有损企业发展的制度并且要求员工更加严格地遵守，这对稳定企业的管理制度、加强企业对市场的适应程度和安全生产都是一种推动。”