凤阳供电拉开干部考评序幕

      本网讯通讯员金凤报道1月17日，凤阳供电公司人组、思文、监察、营销等相关部室组成的供电所长测评组兵分三路，利用一天时间分别对全县19个供电所所长、助理所长及后备所长进行全年工作测评，由此拉开了该公司2007年干部考评的序幕。

      一直以来，该公司高度重视年底的干部测评工作，为做到“公平、公正、公开”，该公司针对不同的被测对象采用不同的测评方式和问卷，对后备所长和后备中层干部，该公司采用调查问卷的方式，以征求意见为主，将优秀的人才纳入到后备所长和干部的队伍中来；针对在职的中层干部和供电所长（含助理），该公司则采用测评表的方式，从原则性、民主意识、进取意识等十个方面对一年来所有中层干部和供电所长的工作、廉政、学习等进行公正地打分。同时，作为公司的中层干部，不仅要接受所在支部员工的打分，还要接受中层干部相互之间的测评、职工代表的测评和公司领导的测评，多元化的测评方式保证了测评结果的“三公”性。 

      本次测评结果给客观公正地使用、评价干部提供了真实的材料和数据，测评结果将作为公开、公平、公正地选拔、任用干部和年底评先评优的主要依据之一。