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　　元月14日，记者从四川省电力公司平等协商集体合同会议上了解到，省电力公司2005年签订的第4轮集体合同3年有效期，至2007年12月31日到期。第5轮集体合同将在2008年元月省电力公司四届二次职代会上签订。为做好集体合同续签工作，省电力公司工会会同公司有关部门组织基层单位召开平等协商会议，认真梳理了过去3年《四川省电力公司集体合同》履行和监督检查情况，并对第4轮《四川省电力公司集体合同》部分条款补充、修改进行讨论、沟通。省电力公司副总经理薛嘉璋、公司工会主席崔保卫参加会议并讲话。

　　《四川省电力公司集体合同》自2005年元月签订以来，公司行政和工会在履行集体合同中做了大量的工作，并采取不同形式和方法对集体合同的落实情况进行了监督和检查，保证了集体合同的有效履行，使企业劳动关系协调机制进一步健全和完善，员工与企业双方合法权益得到有效的维护。在各级党政领导的重视和支持下，公司各单位坚持以人为本，坚持树立员工和企业共同发展观念，坚持集体协商制度，认真履行了集体合同各项内容，其履约率达95以上，职工满意率达90。集体合同在稳定和协调企业劳动关系、促进企业发展、维护职工利益等方面发挥了突出的作用。

　　省电力公司行政和工会根据刚实施的《劳动合同法》和国家最新颁布的法律法规以及公司有关规章制度，对原集体合同文本中的章节、条款以及内容进行了规范、修改和补充并起草了《劳动安全卫生》和《女职工权益保护》两个专项集体合同。在此次会议上进行了认真讨论，最终讨论的焦点集中在合同涵盖范围的确定上。大家一致认为，修改后的集体合同和新增的两个专项合同更加体现以人为本、依法治企，构建和谐劳动关系的原则。

　　会上，崔保卫深有感触地说，三年来，省电力公司党政关心职工切身利益，认真履行集体合同，职工的工资收入、生活福利、医疗保险、劳动保护、职业生涯等得到极大提升，调动了职工的积极性，促进了职工队伍、安全生产的稳定。第5轮集体合同经过省电力公司工会和有关部门充分协商，体现了省电力公司民主管理的原则，第5轮集体合同的签订，必将进一步推动公司民主管理向前发展，对创建和谐劳动关系，构建“和谐川电”起到促进作用。

　　薛嘉璋首先感谢公司工会在国家新《劳动合同法》实施和员工队伍不断扩大的情况下，所做的大量扎扎实实的工作，为进一步深化改革打下了坚实基础。下一步将与公司工会密切配合，对难点问题进行调研，搞试点，逐步解决历史遗留问题。合同签订双方要严格按程序办理，坚决杜绝走形式，有始有终，依法办事。（税学勤）

　　信息来源：四川省电力公司

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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