江北供电加强管理规范用工

      本网讯通讯员向江微报道为更好地维护职工与企业的合法权益，创建和谐稳定的劳动关系，江北供电局积极贯彻《劳动合同法》，对劳动用工管理进行检查清理，对社会关系用工进行了规范，营造了和谐稳定的劳动氛围。

      首先，对《劳动合同法》的学习宣传提出了要求。并邀请专家对劳动合同法进行讲解，深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容，以《劳动合同法》的公布实施为契机，大力学习宣传《劳动合同法》。

      其次，以《劳动合同法》及公司相关制度为指导，全面收集、掌握各种用工形式、劳动关系确定方式、劳动合同（或协议）管理以及配套规章制度建立与执行等方面真实情况等资料，并及时修订和完善我局劳动用工管理制度。

      再次，对核心岗位上工作人员进行了全面清理，对社会关系用工进行规范。统一了劳务派遣、劳务发包等非全日制用工形式，按合同要求、加强管理、规范用工行为、规范办法、明确规定用工数量、规范严格的绩效考核机制，规范薪酬管理。

      目前，该局劳动关系得到规范，职工情绪稳定，营造了和谐的劳动氛围。