明光供电严格年度干部考评

本网讯通讯员钱传伟、张友国报道近日，明光供电公司党委、纪委结合2007年度中层干部民主测评考核情况，对测评排序前三名的中层干部予以表彰，对排名靠后的中层干部开展了诫勉（预警）谈话工作。

按照党委统一领导，纪委组织实施，分级管理的原则，本着从严治党、从严治企、从严治领导干部的指导思想，坚持实事求是、客观公正、教育帮助、预防警示的工作方针，公司党委书记、纪检书记分别对在年度测评考核排名末三位的中层干部进行诫勉谈话，对排名末四、五位的两名中层干部进行了“预警”谈话。

明光供电公司2007年度通过中层岗位竞聘上岗、严格年度干部考核，先进奖励、后进诫勉等一系列措施，有力地强化了中层干部的率先垂范作用，增强履行职责、廉洁自律意识，改进工作作风，深化公司系统党风廉政建设，全面提高了公司安全、经营管理水平。