肥矿电力四大工程提升幸福指数

本网通讯员石凯报道
元宵节前夕，肥城矿业集团电力公司党委常委、工会主席韩福祥从早到晚忙得手脚不停,他却越忙越乐此不倦。因为这几天他正和公司查庄电厂党政和车间工会一起张罗着为孤儿郭红敏操办婚事。这是该公司工会实施“四大工程”创建“四型职工之家”的一个缩影。

实施民心工程，建设民主之家
为保障职工参政议政的民主权利，肥矿电力公司不断完善职工代表大会的运作机制，通过全面执行职代会制度、合理化建议管理制度、职代会提案制度等，充分发挥职工代表的作用。在2008年召开的职代会上，审议通过了安全生产、经营管理、工资集体协议、集体合同实施办法等重大议题，民主评议了公司领导干部，签订了《工资集体协议》和《女职工专项集体协议》，公司不仅为254名大集体职工和300名劳务工交齐交全了养老和基本医疗保险等费用，而且全部取消大集体劳务工身份，纳入员工统一管理，企业内部劳动关系更加和谐。基层车间职代会规范运行，组织职工代表参与审议了集团公司全员增资、改制企业国有股退出、大集体劳务工纳入全员管理和社区物业市场化改革等议案。该公司提出的《开通矿工佳园至查庄通勤班车》和《为大集体劳务工办理养老和医疗保险》两条提案被评为集团公司优秀提案。

实施安全工程，建设安全之家
肥矿电力公司工会从鼓励职工立足本职岗位、营造全员共筑安全的良好氛围入手，把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，围绕分公司生产经营的重点和难点问题开展创建本质安全型之家活动。组织整理、汇总编制《事故案例手册》，从中精选14个典型案例，采用平面设计和事故现场人物情景再现等技术创新手段，制作了大型展板，到各电厂分四个班次进行巡回展览，全公司2300余名干部职工观看后一致感到触目惊心，发人深省，倍受教育。精心制作推出“历史上的今天”安全教育多媒体课件，利用“班前一刻中”进行巡回展播。这种融视频、动漫、图象、文字、音乐为一体的电脑教育课件，形式灵活，内容丰富，通俗易懂，深受职工欢迎。围绕“抓、保、增、促”这个主题，突出争先创优、提升素质这个重点，广泛开展学先模、比贡献岗位练兵技术大比武活动。公司七个电厂分别组织输煤、化水、检修、电气等专业的技术能手，进行了电气焊、阀门拆装、水质测验、铲车装载等15个项目的职工技术比武。

实施爱心工程，建设温暖之家
扶贫帮扶机制得到有效发挥。公司领导班子成员与8户特别困职工家庭结成帮扶对子，每年春节和中秋节分别两次到职工家庭中走访慰问并各自解囊捐助结对帮扶困难职工。针对高温季节员工缺少夏装工作服，为公司全体职工每人量身定制了两件计4000余套夏季凉衫工作服，得到员工的广泛赞誉。针对职工洗澡难的实际，投入资金改造了公司本部淋浴室，白庄电厂建造了宽敞的男女洗澡间。高度重视困难职工子女上学难的问题，公司工会在完善困难职工档案的基础上建立“助学”档案，将每年的8月定为助学活动月，坚持每年对考入大专以上学校的职工子女给予一次性助学奖励。去年又有23名职工子女领到了助学奖励金，确保了“绝不能有一名学生因家庭困难而辍学”。另外，加强了职工疗养工作，今年有63人参加了胶南荣誉疗养，派出10人参加了泰安、临沂康复疗养。一年来，累计发放救济金320000余元，救助困难职工累计200人次，使职工切实感受到了“家”的温暖。

实施素质工程，建设学习之家
肥矿电力公司加快提升职工队伍的整体素质，大力实施职工素质提升工程。为满足职工群众精神文化需求，组建了公司职工艺术团，举办“电力之春”文艺汇演，分赴查庄、国庄等7个电厂所在矿和梁宝寺能源公司、中心医院和公司机关等单位巡回慰问演出。组织精品节目参加了集团公司《和谐之春》文艺汇演，该公司选送节目获2个一等奖，5个二等奖；配合纪委编排廉正文艺节目，自编自导的小品《得与失》参加集团公司纪委举办的“唱响正气之歌”文艺汇演获得领导和观众的热议和好评。组织举办了有18支男女代表队参加的公司首届乒乓球比赛和第五届“电力杯”职工篮球运动会。举办了‘电力风采’职工摄影作品巡回展”。从160余幅投稿中精选出83幅优秀作品，设计制作了21块版面，通过摄影镜头集中反映了公司组建成立以来安全生产、经营管理、企业文化建设的巨大变化，特别是大力宣传了电力职工爱岗敬业、拼搏奉献、抢修抢险、扶贫帮困、练兵比武、文体生活等方面所表现出来的朝气蓬勃、团结奋进的精神风貌。