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中电投李电公司“量体裁衣”培训工作重实效

2008-03-12 09:22来源:李家峡发电分公司 关键词:中电培训收藏点赞

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李家峡发电分公司贯彻该公司2008年工作会议精神,提高培训工作,3月10日,该公司再次对2008年员工培训需求进行摸底调查,按照“量体裁衣”的原则,缺什么补什么,用什么学什么,需要什么培训什么,针对员工工作的难点、薄弱点进行培训,为员工营造良好的学习氛围,不断为企业“强筋壮骨”。

近年来,该公司领导高度重视全员岗位培训工作,努力做到“训前计划严密,训中措施得力,训后考核严格”,促进和提高了员工的岗位技术水平和专业技能。特别突出对财务、工程预算、合同造价、生产工程等岗位进行正规化、专业化的理论与实践的培训;同时还针对青年员工开展综合素质、专业技能培训,鼓励工程技术和专业管理人员走专家成才之路。

该公司此次下发的《2008年员工培训需求调查表》共分“根据岗位需要,您认为需参加哪些方面的分公司以上层面举办的管理培训班”;“您认为个人应对本岗位哪些工作技能进行培训提高,拓展知识面,达到什么目标”两大部分,该公司要求认真作好培训信息反馈,为下阶段培训计划的制定提供依据。同时还要求全体员工结合工作实际,认真填写需求表,限期通过部门审核后交表,此项工作将纳入月度工作任务进行考核。(党红)

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