盐城供电着力构建“大政工”格局

　　本网讯通讯员魏正加报道3月13日，江苏省盐城供电公司印发了《2008年政工会议任务分解表》，思想政治工作、党委组织部、监察部、法律事务部、保卫部、工会办公室、老干部党支部、团委、退管会，既分工又合作，“大政工”格局跃然其间。

　　有近万名员工和上千名退离休老同志的该公司，在改革不断深化的形势下，把队伍稳定当成头等大事，今年总体工作思路的四个方面中就包括“稳定”。他们在认真总结以往实践时体会到，队伍稳定关键在坚持以人为本，做好人的思想工作，而这一切都有赖于思想政治工作的有效开展。于是，今年春节后上班的第二天，该公司党委书记王家法就把思想政治工作部、党委组织部等部门的负责同志，召集起来共同研究以人为本。工会主席范乃荣提出，要做好万余人的思想工作，光靠思想政治工作部等少数部门是难以奏效的，最好要发动团委、老干部党支部等单位的同志一起努力。

　　根据构建“大政工”格局的需要，他们于2月21日召开了规模空前的政工会，各县级公司政工系统分别派7名同志参加了会议。为了使思想政治工作这个软任务得到硬化，他们与各单位负责人签订了《2008年党风廉政责任状》和《社会治安综合治理责任状》，修订了《盐城供电公司新闻宣传工作考核办法》、《盐城供电公司网站管理办法》，在8个县级公司和直属单位中开展新闻专业劳动竞赛。获得了2007年新闻竞赛第一名的东台市供电公司，奖励思政部1万元，通讯员们没有把这笔奖励分掉，而是买了一台数码相机。

　　在“大政工”格局中，党群部门既相互分工，又密切合作，围绕一个目标，发挥各个部门的专业优势，挖掘全体党群系统人员的潜力，充分体现整体效应，引导员工积极向上。

　　2月22日，团委和安监部、营销部组织了“百问百查”青年辩论赛，辩手们以“安全生产中重在他律还是自律”为题，展示了各自敏捷的思维和善辩的口才，对本方的立场作了深入、详尽的阐述，在自由辩论阶段更是唇枪舌剑、针锋相对，使观点在雄辩中越发清晰。

　　2月29日下午，营销部党总支和客户服务中心党支部邀请青年大学生和已向党支部递交入党申请书的青年员工共14人座谈。党支部负责人宣传当前公司面临的形势，讲解党员发展程序，征求大家的建议和意见。青年们提出了两点建议，一是期望公司能组织一些形势报告会等活动，让青年更多了解形势、方针、政策；二是进行一步活跃青工的生活，组织青工开展对外交流学习，提高工作水平。

　　3月3日，思想政治工作部和办公室人员学习了媒体上关于省公司赴灾区参加抢险救灾、恢复重建人员的报道后，提炼出的4种精神：攻坚克难，坚韧不拔的战斗精神；团结协作、无私奉献的团队精神；胸怀大局、高度负责的企业精神；安全第一、科学应对的工作精神。号召全体员工中学习这4种精神，激发岗位作奉献的工作热情。

　　3月6日，纪委、监察部和法律事务部组织党风廉政教育月和反腐败警示日活动，请市检察院党组副书记、副检察长唐元高作预防职务犯罪专题讲座，以“筑防线、正名节、促勤廉、树正气”为主题，印发《反腐倡廉“危险源点”分析预控工作手册》、汇编《盐城供电公司廉洁从业80问》，结合近几年来发生的违法违纪案例，深入剖析案发缘由，深刻吸取案例教训，认真算好“经济账、政治账、健康账、家庭账”，增强党员干部的廉洁意识，在思想上构筑清正廉洁的牢固防线。

　　3月9日，工会办和女工委举办了“庆三八、迎奥运”职工形象礼仪展示，16个代表队69名选手分别展示了职业装、工装、运动装、生活装、礼服。获奖选手杨亚赛后说：“没有一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。请和我们一起，迈着矫健的步伐，展示供电人良好的精神风貌，共同演绎好精彩的人生！”

　　3月10日，离退休党支部和思政部组织了学习离休老干部朱宝谷活动座谈会，向省公司副总经理黄卫国详细介绍了88岁的离休干部朱宝谷关注企业、关爱社会的事迹。

　　3月11日开始，法律事务部和保卫部组织了《江苏省电力保护条例》巡回宣讲，请省电力公司法律事务部许石慧从《条例》的立法背景到起草过程，从条文解读到案例分析以及对有关章节条款的内容，对各级公司相关人员作了详细、深入的介绍和讲解。