国电吉林热电厂绩效考核各项指标实现首季开门红-北极星电网在线

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截至3月31日24时，国电吉林热电厂圆满完成与国电东北公司签订的一季度绩效考核各项指标，实现首季开门红。今年以来，吉林热电厂干部职工按照东北公司“执行年”的总体要求，求真务实，扎实工作，始终保持“闯的魄力，抢的意识，争的劲头，拼的勇气”，积极落实目标责任制绩效考核各项任务，严格按照“月度统计分析、季度考核兑现，年度总兑现”的机制进行动态控制。一季度，该厂继续强化安全生产管理，启动了“隐患治理年”、春季安全大检查等活动。设备检修任务按计划进行，在运行管理上把增发多供目标细化到每月、每天、每值，细化系统运行方式的调整，保证机组在安全经济状态下运行。

经营管理工作稳步推进，该成立了以财会部为中心的预算管理网，给予指标调整。精细化营销管理，对全厂生产经营指标进行细化分解，确定完成时间和进度。将预控周期压缩到旬，保证指标受控。对发电量、供热量、供电煤耗、发电厂用电率等指标进行每10天预计一次，同时对本月、本季度、全年完成情况进行总体预测，做到对指标完成情况心中有数。将重要问题分析到位，针对个别指标出现偏差的情况，不定期召开专题分析会，使各项工作得以扎实细致开展；经营指标得到精细深入管理；主设备大小修后均实现了一次启动成功；企业和谐氛围深愈，各项工作全面呈上升态势。一季度，该厂基本指标全部超额完成。全厂发电量1-3月份累计完成17.42亿千瓦时，超计划1.6167亿千瓦时，高于同期水平。供热量完成670.4万吉焦，比计划多供106.4万吉焦。供电煤耗率、厂用电率、入厂煤热值等指标均按计划完成，热费回收率、应缴款项上缴率，均实现100。未发生否决指标、降级指标和扣分指标。

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