永济热电开展迎奥运礼仪知识答题活动

中国华电科工集团有限公司基建项目喀什华电2×66万千瓦热电联产项目脱硫工程EPC总承包2个设备标段-招标公告（招标编号：CHDTDZ017/17-SB-217）一、招标条件中国华电科工集团有限公司基建项目喀什华电2×66万千瓦热电联产项目脱硫工程EPC总承包2个设备标段项目已批准，招标人为中国华电科工集团有限公司

近日，国电电力披露2024年年度报告，2024年实现营业收入1791.82亿元，同比下降1%；净利润98.31亿元，同比增长75.28%；基本每股收益0.55元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.1元（含税）。截至2024年末，国电电力控股装机容量11170万千瓦，其中火电7462.90万千瓦，占比66.81%；水电1495.06万千瓦，

榆神工业区清水工业园综合能源供应岛2×660MW燃煤空冷机组项目柴油发电机设备公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为：榆神工业区清水工业园综合能源供应岛2×660MW燃煤空冷机组项目柴油发电机设备公开招标，项目招标编号为：CEZB250503174，招标人为陕西榆神能源热电有限公司，项目单位为：

随着能源消费绿色转型步伐加快，电力市场主体对多年期绿电交易的参与度不断增强。多年期绿电交易在更大范围的应用，将在稳定用电预期、保障发电收益、激励源荷互动等多方面发挥积极作用。沿河西走廊一路向西，在“沙戈荒”大型风电光伏基地三峡安怀一体化光热电站内，光伏板呈矩阵式排列，远处排排风机

4月4日至4月6日，国能（泉州）热电有限公司圆满完成清明期间保电保供热任务。该公司认真落实清明保电、保供热工作部署，压实安全生产责任，扎实做好假期的电力安全生产和保电、供热工作；提前安排好节日期间值班工作，严格执行节日领导带班值班制度，落实信息传递工作要求，做到各类信息传递准备、快速

3月30日，国能（泉州）热电有限公司厦门泰琛实业光伏项目并网发电，实现该公司2025年光伏投产“开门红”。厦门泰琛光伏项目位于厦门市翔安区泰琛实业发展有限公司内，采用“自发自用，余电上网”模式，项目总覆盖面积达25752平方米，装机容量4.36464兆瓦，运行期25年，项目全容量投产后每年可提供约476

4月11日12时23分，国能（泉州）热电有限公司4号机组DCS系统升级改造项目电源柜实现一次上电成功。为确保4号机组DCS系统改造工作高质量推进，该公司高度重视，迅速组建热控专业党员先锋队，召开DCS受电专题协调会，系统梳理试验关键环节，科学制定实施方案，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。项目实施过

4月11日，广东管道洪湾电厂二期供气项目顺利完成置换、升压、稳压、设备调试等试生产流程，标志着广东管道正式具备向下游洪湾电力二期天然气热电联产项目（下称洪湾电力二期）供气条件。洪湾电厂二期供气项目是广东管道为保障洪湾电力二期机组用气需求而建设的配套天然气输送工程。项目在原洪湾末站基

国家能源集团近日发布吉林公司国能吉林热电厂“等容量替代”新建2×350MW热电联产项目6项设备中标候选人公示，详情如下：1.吉林公司国能吉林热电厂“等容量替代”新建2×350MW热电联产项目锅炉风门设备采购公开招标中标候选人公示第一中标候选人：有能集团江苏威同电气设备有限公司，投标报价（人民币

近日，国家能源集团发布黑龙江公司哈热公司二期2×660MW热电联产扩建项目脱硫废水零排放项目EPC总承包工程公开招标项目中标候选人公示。项目名称：黑龙江公司哈热公司二期2×660MW热电联产扩建项目脱硫废水零排放项目EPC总承包工程公开招标招标编号及包号：CEZB250302140001第一中标候选人山东格润内泽

在垃圾焚烧发电厂的运营中，设备点检管理是保障设备稳定运转、提升设备可靠性、降低故障发生率的基石与关键所在。然而，在实际工作里，设备点检却常常被忽视。那么，究竟什么是点检，点检工作具体有哪些内容？下面将从点检的定义、流程、内容以及数据分析等多个方面展开详细介绍。一、点检的定义设备点

7月15日，光山县电业局思想政治工作部结合当前迎峰度夏工作实际，牵头组织机关部室、部分二级单位党员代表开展了“文明河南做表率”知识竞赛答题活动，旨在强化广大党员文明意识，增强“做文明人、办文明事”的自觉性。本次竞赛有填空题、单选题、多选题和判断题等题型共计100道试题。试题涵盖：党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，省委九届七次全会精神和郭庚茂书记关于“文明河南”建设的讲话精神，社会主义核心价值观、党的群众路线教育实践活动和文明礼仪知识等相关内容。2013年光山县电

10月19日，河南济源供电公司组织窗口服务单位人员，采取文明知识问答、文明礼仪展示、文明故事传讲等方式，倡树文明新风，强化文明服务意识。该公司把提升全员文明素质，作为提升企业文明形象的重要举措。以推进文明素质教育工程为主线，结合行业特点和工作实际，认真制定文明素质教育规划和年度计划，加强组织领导，健全制度机制，实现文明素质教育制度化、规范化、常态化。编制文明礼仪手册，利用文明讲堂、专题培训、文化论坛，以及在内部网站开辟文明素质教育专栏等方式，广泛开展宣传教育活动，积极营造讲文明、树新风的浓郁氛围。以“公、诚、爱、和、勤、廉”为重

“现在宣布，获得“文明杯”巴林右旗首届青年公务礼仪文明风采大赛一等奖的是巴林右旗农电局代表队!”在庆祝建党91周年之际，赤峰市巴林右旗团委组织举办了庆“七一”“文明杯”巴林右旗首届青年公务礼仪风采大赛，巴林右旗农电局选派三名员工参加了比赛，并取得了第一名的好成绩。右旗农电局领导高度重视此项活动，按照要求精心准备，选拔得力员工组成代表队，苏薇、赵婷婷和安月明三名参赛队员牺牲个人休息时间，编排礼仪展示和才艺表演节目，熟背必答题复习参考资料。经过预赛的激烈角逐，有

“妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？”“妇女在哪四个时期受特殊保护？”“ 礼仪的四个原则是什么？”海拉尔供电局的女职工们正在进行有奖知识答题，一张张卷纸上撰写着普及法律和礼仪的内涵。3月2日，海拉尔供电局工会在“三.八”国际劳动妇女节即将到来之际，为提升女职工素质，开阔视野，丰富女职工的文化生活，更好的适应社会和企业的需要，女工委员会在全局女职工中举办了此次有奖知识问答竞赛。试题涵盖了《妇女权益保障法》和职场礼仪知识，同时活动设有一等奖一名

10月16日，长垣县电业局举行第五届企业文化节装表接电技能竞赛，该局17个供电所的51名农电人员参加了竞赛。竞赛中，该局巧妙利用线路检修的有利时机，用实际运行的配变台区代替了竞赛模拟台，根据局计量中心的实际工作任务，以“在工作中比赛，在比赛中工作”的形式，分别挑选了该县蒲东区顿庄村和蒲西区荆岗屯村附近的17个配变台区做为竞赛现场，进行电能计量装置安装比赛，创新了该局装表接电技能比赛模式。同时，以实际工作任务做为竞赛内容，也节省了模拟比赛所使用的材料，达到了节约的目的。通过实际操作和理论答题，不仅检验了该局农电人员真实的业务水平，

为提高服务水平，按照国家电网公司的服务标准要求，呼伦贝尔电业局先后举办了“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务标准化汇报竞赛，标准化汇报训练营培训等多形式的提高优质服务活动，从“三抓”做起，认真执行相关服务规范，结合实际，采取有效措施，使供电服务水平有了大幅度的提升。 抓培训，提高服务技能。先后开展了营销基础知识的培训，各个营销岗位人员全部参加营销基础业务知识的培训，请专业老师讲课，劳资人员针对学习内容进行实际岗位考问，组织大规模的考试答题，培训中有考试考核，从基础技能上得到提高；抓规范，提高服务质量，规范服务内容，结合岗位实际先后开展了供电服务主题活动

      近日，集团公司组队参加了“中央企业参加全国‘迎奥运讲文明树新风’礼仪知识竞赛选拔赛”，并获得优秀奖。这次选拔赛是由国务院国资委主办的，共有近八十支央企代表队参加了选拔赛。     根据国资委安排，央企“迎讲树”礼仪知识竞赛包括两项内容：一是填写书面答题卡，对于这项活动集团公司高度重视，进行了认真部署，各基层单位积极落实，广大员工踊跃参与，集团公司系统有七万余名员工填写了书面答题卡；二是组队参加现场知识竞赛，集团公司委托聊城电厂选拔了李雪云、岳

      近日，江苏常熟发电有限公司将“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛答题卡汇总后，用挂号信寄到指定的专用信箱。       常熟发电公司收到《关于组织参加全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动通知》后，立即贯彻落实，并由专人负责。该公司在“常电公司网”和“常电党群网”的显著位置，发布了《欢迎职工参加全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛》的新闻。同时，开辟了“全国‘迎奥运讲文明树新风’礼仪知识竞赛专题”，转载了竞赛启事、答题卡、试题等内容，动员

       4月初，国电宿州热电有限公司按照集团公司《关于组织参加全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动的通知》文件的要求，认真组织、精心策划、积极行动，确保该项活动扎实有效开展。作为刚加入国电集团公司的一员，该公司党委十分重视该项活动。首先进行了广泛宣传，普及“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识，并通过MIS系统下发了学习资料，在内部网络上也公布了相关内容。其次，公司党委根据集团要求，制定下发了活动通知，要求该项活动普及到每位员工和离退休老同志。另外，该公司从市委企业工委组织了1000份

      连日来，国电沈阳热电厂认真贯彻落实中央、省市文明办、市委中省直企业工委及国电集团公司要求，积极组织员工开展“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛答题活动，成立以党委书记、总经理（厂长）、工会主席为领导小组组长负总责，党委工作部兼办公室指导服务，各党支部书记认真操作，全员参加、人人受教育，全方位宣传覆盖、从严考核的运营机制。充分利用厂报、广播、网站、板报、悬挂标语等营造“迎奥运、讲文明、树新风”的良好舆论氛围。组织开展“我该为奥运做些什么？又能为奥运做些什么？”的大讨论，使每名员工都成为奥运“