找“差”更需认“差”

      杨卫
       近日从网上读到一则消息：成都一女工在深夜驾驶中不慎撞坏三环路立交桥护栏，她忍着被玻璃划伤脖子的伤痛，立即报警。但由于新建道路找不到责任单位，直到第三天才通过市长公开电话找到暂时管理此路段的责任单位，并接受了1900元的处罚。正是这位普通女工“做了错事就要负责到底”的责任感，吸引并感动了网民，使网站点击率提高了许多。

      眼下公司系统正在如火如荼地开展“全面找差”活动，目的就是通过找出企业和个人的“差错”，进一步创新思想观念，纠正“差错”，提升工作水平。窃以为，这里面有一个环节不能忽视，那就是认“差”，即承认属于自己的那部分差错。如果找“差”不认“差”，或者认为“差”是别人的“差”，与自己无关，那么纠“差”就不可能纠到点子上。

       其实，认“差”就是承担责任，生活中不乏有些人犯了错后，不是千方百计寻找客观原因，就是推三推四，百般抵赖，甚至认为“出了事情由上面负责”，说白了，这种人就是缺乏做人的基本责任心。或许这种劣根性应该溯源到我们的家庭教育方式，当孩子不小心撞到桌子的时候，家长经常会去打桌子，似乎撞到桌子不是孩子的责任，而是桌子的错。正是这种把自己的错误推给别人的教育方式，给不少人播下了逃避责任的种子。

      古人云：知耻近乎勇。在我们的工作中，失误和差错总是难免的，关键是我们如何去面对，是勇于承认错误，承担责任，还是千方百计逃避责任，这不仅是一种姿态，更是一种责任意识。很难想象，一个连自己错误都不敢承认的人，他还能尽职尽责，成为一名好员工吗？由此看来，找“差”并不难，难的是如何从自身的思想观念、工作作风、行为方式等方面找出错误根源，或者从他人的错误中看到属于自己的“短板”，不断找自己的“茬”，纠自己的“差”，这样才能使“全面找差”活动达到预期目的。