东北云峰厂“四抓四增强”促“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展

　　为进一步提升干部工作水平，提高人事干部队伍整体素质，努力树立干部人事部门“家”的形象，日前，东北电网公司云峰厂全面启动“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动，通过“四抓四增强”，确保了第一阶段活动扎实深入开展。

　　一抓工作部署，增强活动开展的科学性。该厂党委高度重视此次活动，多次召开专题会议研究部署活动各项事宜，成立了以党委书记为组长的领导小组，下设办公室负责日常事务。制定《“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，对学习动员、分析评议、整改落实三个阶段的具体工作进行了周密部署，为活动顺利开展打下了坚实的基础。并建立活动长效机制，将活动周期扩大到了2010年。

　　二抓思想动员，增强参与活动的积极性。该厂党委在月工作例会上召开动员大会，提出重点围绕“亲不亲工作分、好不好不用找、行不行看水平”的用人导向，公道正派选人用人的活动要求，用吃苦、吃亏、吃气、担责任做好干部工作。同时，还组织全体组工干部“重温入党誓词”，让大家认真思考“当初入党为什么、现在应该干什么、今后将会留什么。”使该厂组工干部统一了思想，增强了投身活动的积极性和主动性。

　　三抓舆论宣传，增强活动开展的带动性。充分利用MIS网络、有线电视等媒体广泛宣传活动的目的、意义，认真开好活动动员会、开门评部座谈会等，在全厂范围内营造出深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的良好舆论氛围。

　　四抓学习培训，增强理论武装的自觉性。按照活动要求，该厂政工部门制定了周密科学的学习计划，采取个人自学、集中辅导学、交流讨论学、弥补差距学等方式进行学习培训。认真学习十七大报告、公司“两会”、厂“两会”精神，逐步增强组工干部用理论武装头脑的自觉性，并在组工干部中开展“企业发展再上新台阶，组工干部应该怎么办”大讨论活动，教育引导他们强化党性训练、提高道德修养，推动企业干部工作再上新台阶。该厂厂领导班子成员也以普通党员的身份参加到学习活动中来，积极撰写心得体会，开诚布公的交流思想，相互之间找差距，充分发挥了榜样和表率作用。（孟繁华）

　　信息来源：东北电网公司