定西供电公司“三苦文化”值得推广-北极星电力新闻网

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胡俊林定西供电公司

甘肃省定西市属于国务院重点扶持的“三西”贫困地区之一，素有“苦瘠甲天下”之称，曾被联合国有关组织宣布为“不适宜人类生存”的地方。任何一家企业要在定西干事业、求发展、讲贡献，无论如何都回避不了一个“苦”字。无怨无悔的定西供电人通过遍布定西乡村、城镇的电网延伸着自己以苦为荣、乐在苦中的“三苦文化”，坦然地接受恶劣自然环境的挑战，充分发扬百般干劲和不屈不挠的精神，以顽强的意志，保障着定西6县1区输电线路的安全运行，排除着各种不可预料的故障险情……

正是闪耀着坚忍不拔精髓的“三苦文化”的磨练，铸就了定西供电人在艰难险阻面前士气如虹的不屈意志，引领定西供电人作出了极不平凡的业绩。所谓“苦文化”就是广大领导、干部、职工一以贯之的知难而进、务实苦干、脚踏实地、聚沙成塔的文化品质；就是不怕吃苦，甘于吃苦，自强不息，负重拼搏，自觉地把吃苦当成一种精神追求，一种生活乐趣的生存态度。所谓“三苦文化”就是“领导苦抓、党员苦带、员工苦干”。定西供电公司党委把“三苦文化”核心理念融入到融入到企业建设的各项实践中，用文化凝心聚力，将“三苦文化”核心理念贯穿到企业的各项规章制度和工作流程、工作标准中，鼓舞广大员工为改变自己的命运而百折不挠、艰苦奋斗。岗位是一个人干事创业的平台，任何人不论级别高低、职务大小，都有具体的职责分工，都应该爱岗敬业、尽职尽责，这既是起码的职业道德，也是不断提高和完善自我、实现人生价值的内在需求。定西供电人通过“三苦文化”，既让广大领导、干部、职工享有了知情权、参与权、监督权，同时也为职工参与民主决策、民主管理、民主监督提供了保证，其权利受到了尊重，利益得到了维护，推动了企业的进一步发展。

定西供电公司的成功表明，通过“三苦文化”，职工可以了解企业各项工作的决策、落实情况，形成干群互动，消除职工的疑惑，避免职工产生一些不必要的猜疑,从源头遏制和防止干部的不廉洁行为，让企业避免“暗箱操作”，促进职工增强工作责任感、使命感、廉洁自律意识。每一名职工都能立足于每一个平凡的工作岗位，真正把精力用到干工作上，把心思用到求实效上，以一流的工作业绩为企业奋斗。

“三苦文化”为领导、干部与职工相互快速交流沟通搭起了一个平台，实现领导、干部与职工的互动。通过“三苦文化”，领导对职工的所思所想所盼把脉就会更准确，作决策、作决定，就能贴近当地实际，符合职工意愿，就能保证落实各项要求不跑调、不变形、不搁浅，不至于滑入官僚主义、形式主义的泥潭中，真正做到为民谋利，为民造福。

众所周知，在当今这个科学技术日新月异、新鲜事物层出不穷，领导如果不苦抓，党员不苦带，职工不苦干，企业就无法走在时代的前列，就会落后于时代，被时代所淘汰。但“苦”不能光喊喊口号，不能“三天打鱼两天晒网”，不能浅尝辄止，更不能把“三苦文化”当作“软指标”，认为是可有可无、无关紧要的东西。要抱定苦尽甘来的信心，对自已、对员工、对社会负责，让一种进步的思想、一种坚定的信仰支撑自己，使自己不断努力奋斗，体会苦尽甘来的真谛和生存的意义，从而展示出完美的自我，为社会创造出更多的精神和物质财富！

很多工作，只要动脑筋去想，就肯定会有办法，有办法就有出路，有效果；只要下真功夫，工作肯定能开展好，肯定会得到落实。建设新企业，离不开“苦”字，“三苦文化”在定西供电公司发挥了不可置疑的贡献，为其他企业的发展指明了方向，目前定西市电力系统、教育系统等多家单位在学习应用，笔者认为，“三苦文化”值得推广，值得借鉴。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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