河南省电力公司加强干部培训工作纪实

      在超越中追求卓越
      ——河南省电力公司加强干部培训工作纪实

      □ 本网记者 郝宏升 通讯员 侯俊

     核心提示
    发展三年再上新台阶战略目标的提出，使河南电网进入跨越式发展的新时代。新时代呼唤高素质人才，金牌业绩需要金牌管理团队。今年以来，河南省电力公司大力推进“人才强企战略”，不断加大干部培训工作力度，通过扎实有效的学习培训，各级干部点燃激情、坚定信念、催生力量，用自己的实际行动努力推进公司和电网发展，在中原大地谱写着一曲在超越中追求卓越的壮歌。

      磨刀不误砍柴功

    作为河南第一家营销收入突破500亿元的特大国有骨干企业，今年年初，河南公司顺势而为，按照国家电网公司发展再上新台阶的总体部署，制定了三年再上新台阶的战略目标。其中，“十一五”期间，电网建设投资就达530亿元，建设规模相当于再建一个河南电网，河南电网进入了跨越式发展的新时代。
宏伟蓝图绘就，将其化为现实的关键在于干部队伍的综合素质和执行力。
河南公司总经理李同智认为，解决干部思想观念、知识储备、业务能力、工作方法等方面与发展三年再上新台阶目标要求之间的一些不适应问题，使公司的决策部署在具体实施者手中得到落实，组织行之有效的学习培训无疑是一条捷径。
    今年3月，在援湘抗冰救灾的关键时刻，河南公司人事董事部按照公司党组的统一部署，采用聘请名校名师和公司党组成员授课相结合的两种形式，对公司系统所有的处级干部、县级供电企业主要负责人和部分优秀青年后备干部分批分期进行了全脱产封闭式集中培训，以打造高素质干部队伍，营造争金夺标的浓郁氛围，争创一流金牌业绩，推动公司和电网又好又快发展。
4月1日至22日，河南公司开始对公司系统425名处级干部（含副处级待遇人员）轮流进行了集中培训。至此，河南公司干部培训工作全面铺开。

       忘不掉的记忆

    “我们的班名是——”
    “火炬！”
    “我们的口号是——”
    “点燃青春之火，传承奥运精神，打造金牌团队，共创金牌业绩！”
7月21日8时许，刚刚在办公室坐定的荥阳市电业局局长张建波，耳畔又响起了以上口令。
“虽然培训班已经结束一个半月时间了，在青干班经历的点点滴滴总会不自觉地浮现于眼前。”张建波这样告诉记者。
    张建波所说的青干班是河南公司2008年第一期青年干部培训班，该班于今年5月7日开班，于6月6日结业。在这一个月里，张建波和他的48位同学一起经历了严格的军训，参加了充满挑战的拓展训练，聆听了名校名师执讲的精彩课程。整整30天，他们每天早晨6点钟起床，跑步、做操，白天认真听课、记笔记，晚上进行学习讨论、写心得体会。
    “通过学习培训，使我们对国家电网和河南电网的发展形势有了更为深刻的认识；通过学习培训，我们的精神更昂扬、信念更坚定、奋斗方向更明确，献身电网建设的热情也更加高涨。”曾任青干班临时党支部书记的张建波激动地说。
    青干班只是河南公司开办的众多干部培训班中的一个，今年以来，河南公司先后举办了五期处级干部培训班、两期县级供电企业主要负责人培训班和一期青年干部培训班。

     点燃青春之火

    “今后三年，是实现‘十一五’发展目标的冲刺期，也是初步建成‘一强三优’现代公司的战略机遇期。宏伟的蓝图已经绘就，再上新台阶的号角已经吹响……”河南公司总经理李同智在处级干部培训班授课时如是说。
    焦作供电公司经理郑瑞晨告诉记者:“总经理亲自授课，为我们描绘了公司和电网发展的美好蓝图，无疑让我们感受到了置身电网企业的自豪感和责任心，无疑将使我们增加了将宏伟蓝图变为现实的动力。”
    为使学习培训扎实有效，河南公司聘请中央党校、清华大学等名校的名师，邀请国家电网公司部室领导为学员们授课，为各级干部讲授党的十七大精神、形势与政策分析、企业经营管理创新发展等理论。河南公司领导许伯通、凌绍雄、李学军也先后走上讲台，从公司农电事业发展、电网建设前景及新型工会组织建设各个方面对发展再上新台阶战略部署等方面进行全面解析。
    “通过学习培训活动，增强了干部队伍对科学发展观的内涵和实质的理解，坚定了干部队伍的政治信念，增强了加快发展的责任感和使命感，河南公司金牌管理团队正在形成。”河南公司人事董事部主任苏继业这样评价说。
    按照河南公司干部培训计划的统一安排，5月7日，河南公司2008年第一期青年干部培训开班，公司系统49名青年干部汇集于中共河南电业党校，开始为期一个月的培训。开班当日，班委会和支委会将“努力超越，追求卓越”的企业精神和奥运精神相结合，不仅为自己的班级起了一个响亮的名字——“火炬”，将班级精神定为“更快、更高、更强”，还将班级文化理念定位于“点燃青春之火，传承奥运精神，打造金牌团队，共创金牌业绩”这24个字。
    “火炬象征着青春与朝气、生机与活力，我们49名学员将高举预示着希望与梦想的火炬，传承‘更快、更高、更强’的奥运精神，点燃火一样的热情，立足本职，拼搏创新，打造金牌团队、创造金牌业绩，用用自己的实际行动为建设坚强电网贡献青春年华。”青干班班长、新乡供电公司政工部主任王喜军这样介绍自己班级的班名、班级精神和班级文化理念。
    在学习培训中，有的学员撰写学习心得至深夜，有的学员用秃了10多根笔芯记录学习笔记，有的学员通读了《现代企业管理》、《大秦七百年王道盛衰》等近10部书籍。5月12日，汶川发生8.0大地震的消息后，49名学员自发组织抗震救灾捐款活动，在第一时间为灾区同胞捐款6500元……
    青干班学员、郑州供电公司行政事务部主任兼党办主任刘春阳说：“通过学习培训，使我们看到了公司发展的美好前景，点燃我们干事创业的青春之火，增强了我们干事创业的无穷动力。”                                    

       我们的队伍有力量

     培训坚定信念，培训催生力量，培训提升经营管理能力和领导力、执行力及团队的凝聚力，培训点燃干事创业的激情。经过培训的河南公司干部队伍，正在努力发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，用自己的实际行动在超越中追求卓越。
    青干班学员、河南送变电建设公司团委书记谢炳燕曾经参加过年初的援湘抗冰救灾工作，因抗灾一线不凡的表现，被抢险队员们亲切地誉为“战地牡丹”。在青干班，她和所有的学员一起，参加了为期两天的拓展体验培训课程。两天的时间里，从《盲人方阵》到《信任背摔》，从《雷区取水》到《冲出亚马逊》再到《毕业墙》，他们经历了一个又一个拓展训练项目。“如果说援湘抗冰救灾考验了我们众志成城、万众一心的救灾精神，那么培训班的拓展训练项目更加具体地体现了我们的团队合作、支持和信任的能量。”谢炳燕说。
    而作为赴川抗震保电的勇士，参加过处级干部培训班的洛阳供电公司党委书记耿章武，曾带领一支由56人、12辆发电车组成的保电队伍，第一时间赶赴青川县为重要场所保电。耿章武克服了余震、山体滑坡等威胁着生命安全的危险，并冲锋在前，从容指挥，充分体现了一个领导干部在关键时刻的楷模作用。
    像耿章武这样的干部还有很多很多，正是他们推动着河南公司向“一强三优”现代企业迈进。今年以来，河南公司不仅全面完成了抗冰抢险救灾、援川抗震救灾保电任务，并保证了公司各项工作的健康稳步发展：今年1至6月份，河南公司共完成813亿千瓦时的售电量，同比增29.78%，售电量增幅居国家电网各网省公司首位；市场占有率达到94.14%，同比增长10.31%，售电量和市场占有率增幅居国家电网系统前列；完成跨区跨省电力交换120.43亿千瓦时，有力支援了国家电力市场建设和湖南、四川抗灾抢险工作……
    6月5日，河南公司工会主席李学军到青干班给学员们授课，一进教室，听着学员们齐声高呼自己的班名和口号，李学军就被学员们的青春激昂感染了，她深有感触地说：“‘火炬’班名起得好，有创意、有特色，符合你们的朝气和激情。希望你们发扬‘火炬’班的精神，在各自的工作岗位上创造金牌的业绩，在超越中追求卓越，用青春和智慧推动公司和电网发展再上新台阶！”