首批西藏电力新员工异地培训在江苏结业

　　9月25日，西藏电力有限公司2008年新进员工岗前培训班倒闸操作汇报演练完美结束，标志着江苏省电力公司生产技能培训中心圆满完成了西藏电力有限公司2008年新进员工的岗前在苏培训任务。

　　此次培训是落实国网公司关于对西藏公司实施人才帮扶的有关工作精神，在江苏公司领导和西藏公司领导的高度重视下筹划开办的。江苏公司人力资源部接到任务后，多次与承担培训任务的技培中心和南通公司培训中心研究培训方案，制定培训计划；承担培训实施任务的技培中心和南通公司培训中心站从师资、教材、实训设备、生活后勤等方面做了精心准备和周密安排，安排经验丰富、技能水平高、责任心强的培训师授课，配备精干的班主任为学员的学习生活服务，制定详尽周全的接待服务方案，在培训学员的积极配合下，最终圆满完成了培训任务。

　　此次培训班办在江苏公司，旨在传授先进的技术和管理理念。教学内容充分考虑了西藏工作的实际特点，注重抓好三个环节：一是科学安排培训教学内容，注重因材施教。培训中心将两个半月的培训内容分成变电运行、继电保护、配电线路、变电检修四个专业模块，每个专业方向培训14天，保证他们对供电企业主要生产环节都有所认识。由于参培的76名学员所学专业覆盖10多个，培训中心按照弱电、强电、水电重新组建了4个班级，在四个专业方向循环培训，增强了培训的针对性。考虑到西藏公司水电站较多的特点，在变电运行专业模块中增加了水轮机原理、运行课程。针对新员工的特点，培训内容强化了参观学习、安全教育内容，尤其强调了培训实训过程中操作的规范化、标准化，增强了学员对企业的感性认识，先入为主地进行了安全意识和安全习惯的教育和培养。培训中心还根据学员的学习反馈，及时调整教学内容和方法，有效提高了培训效果。二是采取严格与关怀并重的学员管理方法。培训中心与西藏公司共同协商制定了完善的学员管理规定，对学员的学习、生活作了明确的规定，并组建班委协助带队老师、班主任做好管理检查工作。同时，培训中心时刻关心学员的安全和生活。班主任、指导老师经常深入学员中间了解情况，召开学员座谈会，听取他们的意见和建议。每周召开班主任、指导老师例会，交流情况，解决问题。每周召开班会，加强学员教育。培训期间学员未发生一起违纪现象，还涌现了一批优秀的班干部和优秀学员。三是提供热情周到的后勤服务。鉴于学员来自全国十几个省份、涵盖六个民族，培训中心在饮食方面做了充分的准备，增加川味菜，每餐都有面点供应。盛夏时节，培训中心合理安排培训时间，提供防暑降温用品，为培训创造了良好的生活保障。为丰富学员课余生活，培训中心为他们准备了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、军旗等文体用品，对他们开放图书馆，还组织了乒乓球、篮球比赛、收看奥运会开幕式、中秋会餐联欢、周末电影等活动。在学员座谈会上和学员汇报总结中，学员们对培训中心的培训教学、后勤服务、学员管理、课余生活等各方面的安排都比较满意。

　　据悉，如此大规模长时间的跨区域岗前培训在国网公司尚属首次。本次培训班的成功举办也为国网公司人才强企战略，为跨区域电网人才队伍共同成长积累了有益的经验。西藏公司总经理助理裴新民在培训班结业典礼上对此次在经济发达地区异地开展培训给予了积极评价。（叶纯）