山东核电：实行观察员制度加强操纵员培训

2021年11月25日，红沿河核电厂2号机组处于满功率运行状态。15:03，机组在执行6.6kV应急交流配电系统柴油机发电机组B列低功率试验时，准备将柴油发电机组至6.6kV应急厂用设备电源B列的供电断路器合闸。由于操纵员误操作6.6kV应急厂用设备电源A列的供电断路器，导致A列应急柴油发电机误启动并带载。

近日，经国家核安全局审核批准，中国华能集团有限公司石岛湾核电站62名运行人员取得民用核设施核反应堆（核动力厂）操纵人员执照，华能首批核电厂操纵员诞生，标志着高温气冷堆示范工程已在运行控制方面完成了人员准备，为即将进行的反应堆装料、临界等一系列操作提供了可靠保障。核电厂操纵人员是在核

智能化是当今世界工业的发展趋势，也是我国产业结构优化升级和增强国际竞争力的关键环节。在这样的大背景下，中国核工业各领域正将先进信息技术与自身深化改革结合起来，获取新动能，谋求新发展。（来源：微信公众号“中国核工业”ID：cn_industry作者：陶春阳）作为核工业重要组成部分的核电领域的智

操纵员是核电站最核心的技术人员。他们大学毕业后一般经过4年左右的培训，要学习100多门的课程，经历大小几十次考试，其考前复习强度不亚于高考冲刺阶段。最后，他们要通过国家能源局、核安全局组织的笔试、面试和实操考试，方能取得上岗资格。当然，每次考试都要淘汰一部分人，最终获颁操纵员执照的绝

飞行员和核电站反应堆操纵员，两个广受社会关注的专业人群，有了见面密切交流的机会。7月11日，中国南方航空大连分公司组织飞行员到红沿河核电站，与红沿河公司的核反应堆操纵员进行交流。人员选拔标准严苛，培养成本高，身价高，责任大，自带神秘色彩有着相似特征的飞行员和核反应堆操纵员见面后，聊

在核电厂主控室有这样一群人，他们每天睁大眼睛，竖起耳朵，盯着显示屏上闪烁的数字，绷紧大脑里的每根弦，及时发现异常情况，将安全隐患扼杀在摇篮里。他们是核安全的守护神，行里人都叫他们黄金人，他们就是核电厂操纵员。培养黄金人人均150万元中核集团公众开放周活动中，记者走进江苏田湾核电厂1号

1月17日，海阳核电厂操纵人员考评委员会召开2015年第一次会议，总结了首批操纵员取照考试情况，评议了申请操纵员执照人员资格，标志着中电投山东核电首批操纵员取照考试胜利结束，对于满足海阳核电1号机组首次装料的人员资格要求具有重要的里程碑意义。本次参加取照考试的共104位考生，其中校招2004-2007届高校毕业生67人，社招持操纵员(RO)、高级操纵员(SRO)执照人员13人，社招具有火电运行经历人员24人。他们中最长经历了超过10年的培训，完成了法规和《首批操纵人员取照培训大纲》要求的相关培训，分别取得了秦山一期、田湾核电预备操纵员资格，还通过了AP

一名合格的核电站操纵员对于保证核电安全至关重要。由于核电站操纵员的培养成本很高，他们被习惯性的称为“黄金人”。全球首批AP1000操纵员是怎样炼成的?[$NewPage$][$NewPage$]

初识胡雪峰，很难想象面前这个长相文静、身材娇小、说话轻声细语的萌妹子就是防城港核电也是中广核第一位女操纵员。然而熟悉她的同事都亲切地称她“峰哥”，因为她其实是一个外表萝莉、内心强大的“女汉子”。“峰哥”身上有着众多颇具传奇色彩的标签，“90后”、“湖南妹子”、“放弃名校保研资格”、“水瓶座”、“倒班”、“学操选拔第一名”…&h

在5月初的一次授牌仪式上，方家山核电首批70名操纵员领到了为之奋斗5年的执照，获得了“入主”方家山核电合法的授权。被誉为“黄金人”的核电站操纵员是如何培养的?那就让我们跟随一位名叫高玮光的年轻人考证的脚步，探寻他们的成长历程。接受核安全文化的洗礼2008年方家山核电工程一开建，操纵员培训随之启动。当年8月，带着对核电站无限憧憬，高玮光与从象牙塔冲出的120多名年轻人来到至今让他记忆犹新的地方——中国原子能科学研究院，进行核电厂相关理论学习。为期四个月的理论学习如同此前备战高考的时光

5月7日，方家山核电工程首批操纵员授证仪式在秦山第二核电厂举行。据了解，方家山核电工程首批操作员培训从2007年开始，经过模拟机考试、笔试、口试，70人获得操纵员(RO)资格，35人获得高级操纵员(SRO)资格。授证仪式上，中核核电运行管理有限公司总经理张涛对首批操纵员们表示祝贺，并希望，他们充分认识自身肩负的责任和使命，把理论与实践结合运用，把获得证书的成就感转化成责任和压力，同时，学习其他机组表现出色的操纵员，与其他部门相互尊重，共同努力，团结协作，扎实做好方家山核电机组运行工作。

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含