系统单位贯彻党建人才思政会精神

　　长春第二热电公司：11月10日，长春第二热电有限责任公司党委书记史洪起迅速传达集团公司党建、人才、思想政治工作会议精神，并要求将翟若愚总经理讲话文稿、会议经验材料及会议相关文件等挂在公司主页，为干部员工认真学习贯彻会议精神提供便利条件。

　　该公司要求在贯彻落实会议精神，尤其是深入学习领会翟若愚总经理讲话精神的过程中，要紧密结合当前开展的%26ldquo;七感%26rdquo;主题实践活动和%26ldquo;廉政月%26rdquo;活动，并通过落实会议精神，突出抓好领导班子建设和党员干部队伍建设；全面抓好%26ldquo;抓重点带整体、抓载体带全面、抓典型带中间、抓制度带机制、抓理念带作风、抓思想带统一、抓创新带进步、抓追溯带落实、抓过程带结果、抓小事带整顿%26rdquo;的%26ldquo;十抓十带%26rdquo;工作的具体落实；重点抓好年末保安全、增发电、稳供热等各项工作。要对照会议精神，仔细查找自身的差距和不足，并找准努力的途径和方法，提高认识，改进工作，使企业整体工作有一个新的进步，为集团公司进军世界500强贡献力量。　（江波）

　　珲春发电厂：集团公司2008年党建、人才、思想政治工作会议结束后，大唐珲春发电厂领导班子高度重视，迅速落实，厂长王立岩在生产早会上及时传达了集团公司党组书记、总经理翟若愚在此次会议上的重要讲话，并对贯彻落实会议精神提出了具体要求。同时，该厂思想政治工作部、人力资源部、纪检办公室以及工会专门召开会议，深入学习、研究了会议专题报告和有关文件。

　　该厂确立了以深入学习党的十七大精神和科学发展观教育为主要内容，进一步解放思想，转变观念，创新思路，转变发展方式，破解难题的主题思想。要求充分利用全方位立体培训网模式，不断拓宽培训渠道，为企业健康发展培养高素质人才队伍；以坚持融入中心、规范管理、突出重点为基本原则，重点加强领导和关键岗位人员、经营管理重点领域和关键环节的监督，以多元化方式大力开展纪检监察工作；建立健全劳动竞赛领导机制、考评机制和激励机制，引导和组织员工围绕%26ldquo;大唐杯%26rdquo;劳动竞赛，深入开展安全生产、节能减排、%26ldquo;创一流%26rdquo;、争做%26ldquo;知识型职工%26rdquo;等系列活动竞赛，全面提升员工的综合素质；创新宣传理念和宣传形式作为宣传工作的首要任务，通过在厂内广泛应用和传唱《中国大唐之歌》，为企业发展鼓劲、助威。　（武艳春）

　　长春热力公司：11月10日上午，大唐长春热力有限责任公司副总经理赵群在本部会议室传达了集团公司党建、人才、思政会议精神，从%26ldquo;过去几年的工作成绩、继续深入开展系列工作的重要意义及下一个阶段八项重点工作%26rdquo;三方面解读了翟若愚总经理在会上的重要讲话。全体中层干部和部分管理人员参加会议。

　　赵群提出，要以%26ldquo;注重、发挥、激励、强调%26rdquo;为抓手，在党建、人才、思政等方面工作中做出具有自身特色、实际操作性强、效果明显的成绩。第一，注重科学发展观理论体系知识的宣传与学习，加强各级核心管理组织的%26ldquo;四好班子%26rdquo;建设，增强领导干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。第二，强化党内主题教育活动，做好%26ldquo;创岗建区%26rdquo;工作，培养党员干部吃刻苦耐劳的精神和表率意识。第三，有针对性地开展业务培训及岗位练兵竞赛，并通过运行%26ldquo;人才强企%26rdquo;战略和有效的约束激励机制提高核心竞争力。第四，加快反腐倡廉建设，通过深度开展群团、信访、全员政治思想教育工作，尽快形成具有自身特色的惩防体系，使工会、共青团组织共同为维护企业和员工队伍稳定贡献力量。　（叶景彤）

　　许昌龙岗发电公司：11月10日上午10时，许昌龙岗发电有限责任公司召开中层以上干部会议，传达集团公司党建、人才、思想政治工作会议精神。

　　该公司党委书记胡宇强全文传达了翟若愚总经理在此次会议上的重要讲话和集团公司下发的四个实施意见。公司总经理卫青波结合实际谈了对党建、人才、思想政治工作重要性的认识。一是要加强党对各项工作的领导；二是要加强思想政治工作，统一思想，团结一致做好各项工作；三是要实现人力资源管理向人才管理的转变，培养公司发展所需的各种人才。卫青波结合公司11、12月份工作，提出了四点要求，即认清形势，树立信心；强化管理，确保安全；查找差距，继续努力；展望明年，超前规划。

　　三门峡发电公司：集团公司党建、人才、思想政治工作会议召开后，大唐三门峡发电有限公司利用各宣传载体刊登工作会议报告全文和工作会其他相关内容，结合目前该公司正在开展的%26ldquo;创岗建区%26rdquo;和%26ldquo;打响减亏扭亏增盈攻坚战%26rdquo;活动，在全公司迅速掀起了学习贯彻落实集团公司党建、人才、思想政治工作会议精神的热潮。

　　11月9日，该公司党委书记陈予辉立即召开领导班子会议迅速传达了会议精神。11月10日，公司召开了中层管理人员以上会议，并要求大家贯彻落实会议精神要结合自身实际，围绕工作会主题，在落实上下功夫，在行动上见成效。一是认真组织传达学习。各部门要把集团此次工作会议的精神，特别是翟总的重要讲话，尽快传达到广大干部员工，结合部门实际，部署落实各项工作任务；二是制定具体的贯彻措施。各部门要围绕工作会精神，深入分析工作中存在的突出问题和薄弱环节，力争在总结今年的工作和部署明年的工作中取得重大突破；三是分解落实工作责任。广大干部员工要全力以赴，把工作抓紧、抓细、抓实，将学习贯彻会议精神的工作责任落实到基层、落实到具体工作中、落实到责任人员。　（杨黎峰）

　　信阳华豫发电公司：11月12日上午，大唐信阳华豫发电有限责任公司召开由公司各支部书记、分工会主席及党群监察审计部全体员工参加的第三季度政工例会，迅速传达、贯彻、落实集团公司党建、人才、思想政治会议精神。

　　会上，该公司党委书记白献锁向与会人员系统地传达了翟若愚总经理在会议上的讲话，并对照翟总讲话，回顾总结了两年来公司党建、党风廉政建设、人才和思想政治工作，分析了工作中存在的不足，并对学习贯彻这次会议精神提出要求。一是要把学习贯彻会议精神与冲刺年终工作目标结合起来，树立信心、全力以赴，同时认真总结、查找不足，确保完成全年工作目标。二是要把学习贯彻会议精神与中心工作结合起来，创新和谋划具有华豫特色的主题实践和劳动竞赛活动，确保活动实效。三是要把学习贯彻会议精神与进一步加强党的建设结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用。四是要把学习贯彻会议精神与确保职工队伍的稳定相结合，有针对性地加强思想政治工作，确保企业的和谐稳定。五是要把学习贯彻会议精神与强化人才管理机制结合起来，选拔德才兼备，以德为先、注重实际、群众公认的干部人才。六是要把学习贯彻会议精神与企业文化建设相结合，着力推动%26ldquo;大唐品牌%26rdquo;建设，积极推行具有华豫特色的子文化，为企业的发展提供精神动力和智力支持。

　　会后，该公司第一时间将此次会议资料上传至公司网站，并作为当月公司中心组和部门政治学习材料下发。　（马婷婷）

　　漳州风电公司：集团公司党建、人才、思想政治工作会议结束后，大唐漳州风力发电有限责任公司党委书记、总经理潘松林于11月8日主持召开了党委扩大会议，传达学习会议精神，提出贯彻落实会议精神实现%26ldquo;五个领会%26rdquo;，促进公司当前工作做到%26ldquo;三个结合%26rdquo;，力主发展突出%26ldquo;四个抓好%26rdquo;。

　　%26ldquo;五个领会%26rdquo;，即明确学习贯彻重点，领会翟若愚总经理工作报告的精神理念和核心要求；细化学习内容，领会集团公司党组关于党建工作的新思路；抓住中心环节，领会人才强企战略在公司实现快速、持续发展中的核心作用；把握工作报告精髓，领会进一步加强思想政治工作的重要意义；紧密围绕发展中心，领会用会议精神指导工程建设和项目发展的重大实践作用。

　　%26ldquo;三个结合%26rdquo;，指要把学习贯彻会议精神和继续深入开展党建%26ldquo;争优创先%26rdquo;、%26ldquo;建岗创区%26rdquo;活动相结合；把学习会议精神和公司开展的%26ldquo;抢发电量、节约创效%26rdquo;劳动竞赛活动相结合；把学习贯彻会议精神和实现项目安全工程、优质工程、效益工程、廉洁工程相结合。

　　%26ldquo;四个抓好%26rdquo;，一是领悟此次会议精神实质，准确把握内涵，抓好公司全年确定的各项工作目标任务收口；二是加强领导，注重落实会议要求的实效性，抓好科学发展观学习实践活动；三是密切联系公司工作实际，抓好当前工程建设与项目发展工作；四是紧紧扭住电源、电量、电价%26ldquo;牛鼻子%26rdquo;，抓好公司经营管理工作。