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毕业生招聘会没必要一味图大

2008-12-09 13:56来源:北极星电力新闻网关键词:毕业生就业收藏点赞

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    大型招聘会上招聘单位多、岗位齐全,求职的机会增加,每一个学生都是这样想的,可是意想不到的是一到现场,让人傻了眼。招聘现场人山人海、水泄不通,别说与用人单位见面、洽谈了,就是递一份简历也需要费九牛二虎之力。现场混乱,招聘单位不能与求职者进行充分的接触、交流,招聘人才也成了体力活和碰运气,用人单位能招到急需的、合适的人才吗?

    招聘会的管理方也许已经尽到了管理职责,可是能够挤破大门的人流,让有限的管理人员如何应付呢?如果招聘会图“大型”,管理是“小型”,招聘会就成了有关部门的形象工程、政绩工程了。所以,笔者以为,管理混乱、无序的大型招聘会还是少一些、小一些好。

    12月4日是河南省今年的最后一场大型招聘会,1.7万余名大学生挤破大门,拥进河南省人才交流中心抢饭碗。维持秩序的保安戏称,自己像激流中的抗洪战士,旁边有工作人员在大喊“别挤了,别挤了,再挤就把自己挤成相片,直接贴简历上吧!”

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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