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勤能补拙苦为乐
——记江苏省农电技能竞赛优胜者刘汉强
韩永玲
刘汉强,男,江苏省邳州市供电公司宿羊山供电所营销员,1979年1月出生在苏北一户普通农民家庭,自学大专学历,1997年9月参加工作,2001年1月,光荣参加中国共产党,分别荣获2006年、2007年、2008年邳州市供电公司“先进工作者”,2008年7月被该公司党委评为“优秀共产党员”,当年经过层层决逐,光荣地代表徐州市供电公司参加省农电技能大赛,刻苦拼搏,获得省农电装表接电工技能竞赛团体第一名,个人荣获第十名。成绩的取得是他勤奋苦学,勇攀不辍的结晶。用他自己的一句话:“我本身并没有聪明的天资,全靠勤奋苦学和大家的帮助,使我不断地成长为农电工作中的技术骨干。”
三更灯火五更鸡
1997年9月,刚刚高中毕业的他,走上村电工的工作岗位,凭借着中学物理课上掌握的那点电学知识,远远不够电工实用操作,像安装维修、蹬杆架线等一系列的电工必做难住了他,他没有选择逃避,或混水摸鱼,而认准了农电服务这一行,于是他拜师学艺,更加坚定了终身学习的信念,勤观察、勤思考、勤提问、勤动手,遇到问题就记下来,向老师傅和技术人员请教,并将学到的知识利用到实际工作中去。
蹬杆是电工的一项基本功,刚参加工作那阵子,他真想尝试蹬杆的滋味,于是他向老师傅们请教蹬杆的要领,在师傅们的鼓励和指导下,他初试蹬杆,心怕腿颤,费了好大劲才爬到杆顶。初生牛犊不服输,夜晚,别人都下班回家,他独自一人按照师傅们教给他要诀,在供电所的大院里的那棵电杆反复练习蹬杆的动作,一次、两次、三次……他的胆量大了,动作娴熟了,在众多电工人员中,他成了一名蹬杆作业的佼佼者。
1998年7月21日,一期农网改造施工到韩行村,他一天蹬杆213次,创该所一期农网改造日蹬杆次数最多记录。
2001年农电改革,各项管理技能十分丰翼的他以优异成绩竟聘为农电工,并走上计量员的工作岗位,管理辖区高低压计量表计,带着一种责任,每个工作日早晨不到五点,他的办公室就早早亮起电灯,博学岗位知识,钻研装表接电各项理论知识,并将学到的知识与常日的工作结合起来,二次线装接、配电盘(柜)组装、计量故障处理成了他的看家本领。在邳州公司历次农电技能比武中,连续三次荣获装表接电竞赛第一名的佳绩。
三人之行有我师
2008年3月,农村供电所专业化管理,把他推到供电所营销员的工作岗位,一向对营销管理不甚精通的他,又次给他提出了新的挑战。随着营销系统的推广应用和人们生活水平的不断提高,对供电的要求愈来愈高,为适应新形势,他在工作中摸索经验,利用工余时间学习充电,经常向老同志请教,向上级专业人员求助,与营业班成员一道把关全所的营销管理。2008年5月的一天,一位客户来电咨询新业务缴费及电价执行等诸多事宜,负责解释的他,有些问题还拿不准,他没有盲目作答,而将客户提出的问题一一罗列后,虚心向营业厅业务人员请教,方才详细复电客户,客户十分满意。
在虚心学习理论知识的同时,他更注重实践,并将理论同实践紧密结合,全面掌握营销专业各项知识。刚走上计量员岗位的那段时间,新营销系统的使用使他最头痛,但他并不弃妥,经常利用午休时间,向精通员工请教,有心便有结晶,很快便能运用自如。如今,供电所的各项管理,他成了行家里手,但他仍不满足,在知识的海洋里,仍在不懈追求。
三斧硬功乐助人
2008年6月,已完成南京工程学院大专学业自学的他,更练就一身真功夫,不论是学识,还是电工理论、电工技术应用,大家都说他有“三斧硬功”。而他不鄙不傲,经常帮助工友学习,把自身掌握的技能知识,在平时的工作中传授给同事。电工小赵岗位技能欠佳,两次参加中级工鉴定都未通过,热心的他经常利用工余时间帮助他辅导电工理论和配电实际操作等知识,连续一个多月的悉心帮教,功夫不负有心人,小赵第三次中级工鉴定考试时顺利通过。
没有金钢钻,不拦瓷器活。2008年9月26日,徐州黎明蒜业有限公司的用电发生故障,该公司内部电工检修了半天也没发现毛病。当日午后,该公司老总张黎明开专车来到供电所,点名邀请他给帮忙。服务客户是他认准的行当,他二话没说,蹬车来到该公司,慧眼窥秋毫,经过仪表检测,故障点找到,迅速检修,送电成功。从此他博得了“神电医”的美誉。
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8月10日,在江苏省泰兴市姚王镇毛庄村1号变施工现场,泰兴市供电公司5名施工人员井然有序地更换变压器及配电箱进线电缆,全力推进新一轮农网改造升级工程,确保农村居民用上舒心电。今年以来,泰兴市供电公司全力推进一流配电网建设,本着全面规划、结构调整、综合改造原则,优化配网结构,调整运行方
从抄表一线到收费管理,从营销业务到物资管理,从工程项目再到农电管理,他就像一个停不下来的陀螺,到处都有他忙碌的身影。工作16年来,他先后荣获国网、省、市、县表彰的“知识型先进个人”、“技术能手”、“服务明星”等21项荣誉称号。在耕耘中前行1999年8月,吴金明从南京电力高等专科学校毕业后分配到海安县供电公司。2003年11月他竞聘上岗担任抄表班班长。当时,全省都取消了向居民客户发放抄表通知书,但海安的电力客户一时适应不了,联名上书要求继续发放居民缴费通知书。吴金明创造性地将电费缴费
11月7日,江苏省电力公司首批320名市、县农电管理人员顺利通过信息化培训考核。这标志着由江苏公司自主研发的农电综合管理信息系统正式进入应用阶段。作为信息登高项目之一的农电信息化系统,江苏公司于2009年年底开始筹备建设。2010年10月,农电综合管理信息系统设计方案通过江苏公司内部评审,进入系统开发阶段。2010年12月30日,该系统完成测试,成功上线试运行。之后,不断优化完善,今年8月15日,该系统拓展了供电所备品备件管理和车辆管理模块。农电综合管理信息系统分为综合管理业务、综合查询业务两大模块。具有农电项目储备管理、房屋土地管理、办公及生活设施管
为进一步提高农电用工基础信息的规范性,使人力资源基础数据更为准确、完整和及时,11月7日,江苏省如东县供电公司就如何进一步加强和规范农电用工基础信息管理,全面提升农电用工基础信息数据质量提出了具体要求。人力资源基础数据的准确性、完整性和及时性,直接影响到信息数据对业务工作的支撑能力。为此,该公司精心组织、周密安排,要求一是建立机制,规范信息管理。建立农电用工信息的长效管理机制,对于农电用工的信息变动,要同步做好信息系统的更新完善,确保信息数据可靠、可信、可用,为公司决策分析提供及时、准确的数据来源;二是明确责任,提升信息质量。公司明确专人负责农电用工信
8月3日下午,开泰农电公司召开领导班子、专职人、供电所所长专题会议,对全面一体化标准体系工作进行动员部署。会议介绍了省公司一体化标准体系的建设情况,阐述了标准体系运行工作的意义、体系推进过程中的注意事项和具体要求以及要达到的目标,并对标准体系运行工作提出具体工作要求。会议要求全体与会人员要提高认识,注重体系运行的完善和提高,促进工作水平的提升。充分理解标准化建设是实现“一强三优”战略目标的重要基础,是深化集团化、集约化、精益化管理的有效途径,是夯实公司基础管理的有力抓手,要重视体系的宣贯学习,营造氛围,有效推行;要深入理解标准体系体现出的管理内涵和思想
8月2日,江苏省灌南县供电公司纪委书记兼工会主席王佳娟带人先后来到新集等供电所检查供电服务效能监察工作。定期开展服务效能监察,促进了服务质量的提升。据县优化办测评,客户满意度达到99.5﹪。该公司首先是坚持“三强化”:一是强化组织领导。公司专门成立了以公司总经理为组长的供电服务效能监察工作领导小组,并保证活动常态化。二是强化制度管理。制订出台了《灌南县供电公司供电服务效能监察方案》,确保效能监察工作制度化。三是强化对外宣传。对内加强教育,对外加强宣传,全力营造氛围,实现服务效能监察工作立体化。同时该公司还坚持三结合:一是与明察暗访相结合。针对“五大体系
5月23日,江苏新沂供电公司北沟供电所为认真做好夏收夏种保电工作,早准备、早布置、早安排,组织运行维护人员深入农村田间、地头、打谷场、排灌站,检修用电设备,消除设备隐患,努力为“三农”提供超前服务。 北沟镇去年播种冬播小麦5万余亩,通过群众的精心管理长势良好,丰收再望。目前已进入小满季节,该所为确保农民情收不误时,打不烂食,按照“你用电、我用心“的服务理念,超前成立供电服务小分队,提前做好保电措施。首先对全镇22个场面、56台拖拉机、16个电力排灌站、36条低压供电线路进行检查巡视,发现问题及时处理,确保设备安全运行。其次就是制定工作预案和保电措施,积
本网讯:江苏省新沂农电公司为进一步加强农电管理,规范员工服务行为,积极在措施上动脑筋,在执行上想办法,在考核上下功夫,为今年规范农电管理奠定了基础。 该公司为进一步强化农电管理,规范员工的服务行为,从年初就制定了《新沂供电公司农村供电所绩效考核办法》、《新沂供电公司农村供电所综合考核细则》、《新沂供电公司绩效考核日常检查工作规定》,绩效考核办法重点从安全生产、营销管理、优质服务、党建和精神文明建设四个部分15项53条,安全生产管理部分重点从安全生产责任制的落实、设备管理、安全工器具管理、两票、三措、标准化工作流程等都做到了明确的规定;营销管理部分重点
11月25日至29日,江苏省如东县供电公司农电党总支对全县各供电所支部2010年度党风廉政建设情况进行了考评。 为进一步巩固党风廉政建设成果,深入贯彻国家电网公司“干事干净”的廉政理念,该公司按照健全制度、预防腐败的要求,不断加大廉政从业教育力度。 一是深入开展反腐倡廉宣传教育和党纪政纪学习教育活动,不断增强教育的针对性和实效性,做到警钟长鸣;二是根据公司的统一安排做好节日防腐工作。在元旦、春节、等重大节日来临前,以廉政警句的形式时刻提醒党员、职工廉政从业;三是加强对公务用车使用的管理,严禁公车私用和违规停放;四是拓宽宣传教育渠道和途径,充分利用网络优
11月21日,江苏省新沂供电公司通过身边人讲身边事,举办安全在我心中“现身说法”演讲会,提高了广大职工的安全意识,使职工们在寓教于乐中受到启迪,为该公司安全工作打下了坚实的基础,笔者不由为该公司的这一做法叫好。 安全工作是我们供电企业月月讲、天天谈的一个老话题,但如何做好安全教育工作来杜绝事故发生,由于各单位采取的方式不一,收到的效果也就不一样。在安全教育中,一些单位总是爱以安全条文或其它单位的事故开展分析讨论。当然这不失为一个好的方法。但由于安全条文往往过于笼统和抽象,或一些事故发生的时间过久和相隔太远,随着时过境迁,易使受教育者产生麻痹心态,不能对
11月16日,江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕,来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐,这是江苏省电力公司加强岗位练兵,强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为,这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平,而且也体现了广大农电员工在干中学,在学中干,抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略,是加强人力资源集约化、标准化管理,打造一流农电职工队伍的有效举措,是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍
12月18日,国家能源集团总调度室公布2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛——第一届调度技能竞赛决赛结果,国能(泉州)热电有限公司1名职工在比赛中表现出色,荣获“调度之星”荣誉称号。第一届调度技能竞赛涵盖煤炭、电力、化工、运输4个产业模块,旨在挖掘培养一批一专多能、专常兼备、品技双优的
在景德镇电厂发电车间,有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领,全力推进班组成员成长成才,大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍,有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组,每一位员工都有机会成为讲师。
10月30日,国能(泉州)热电有限公司积极响应集团公司号召,开展2024年“国家能源杯”智能建设技能竞赛第一届调度技能竞赛初赛。该公司高度重视此次竞赛,周密部署,明确方案,提前下发集团活动方案和竞赛机制、福建公司具体竞赛方案、技能竞赛问题答疑文件等资料,为参赛人员提供了全面的指导,确保竞
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神,深入实施新时代宁波工匠培育工程,加快培养和选拔电力电缆运维行业高技能人才,10月21-25日,由宁波市人社局、宁波市总工会、国网宁波供电公司、海曙区人社局、海曙区总工会主办,宁波永耀集团、甬城配网公司承办的2024年宁波市电力电缆安装
为进一步提升运行人员的实操水平与应急处置能力,推进一线人才梯队建设工作,10月22日,国能(泉州)热电有限公司开展仿真机技能竞赛。该公司精心策划、周密部署,制定了详细的竞赛方案,组织各专业团队结合机组实际运行工况和频发事故,提前设计多套竞赛题目,逐题分析故障具体解题思路,提前扫清模拟
10月14日至16日,国家电网有限公司2024年输变电工程施工技能竞赛(变电)在山东济南举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动。潘敬东表示,通过举办施工技能竞赛,基建人才队伍体系建设持续加强,各类平台机制资源不断丰富,基建人才厚度不断巩固,营造了基建系统队伍建设和人才培养的生动局面。要
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
9月3日,为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能,激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,国能(福州)热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛,共有24人参加。为保证技能竞赛的顺利实施,设备部锅炉专业精心准备,制定了详细的参
8月19日,由国能(泉州)热电有限公司工会主办,运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展,化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平,竞赛全程严格监督,确保每一个环节公平、公正、公开,为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两
“计时开始!”随着一声令下,北京新能源公司2024年“建功创一流”安全生产应急技能竞赛正式开赛。为了进一步提高员工的安全意识和应急处理能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施,保障人员安全和设备稳定运行,8月12日至14日,北京新能源公司在长沙组织开展了2024年“建功创一流”安全生产
8月14日,国能福州燃料综合专业皮带机机架更换技能竞赛在输煤检修间举行,旨在通过技能竞赛,提高检修人员高效、优质、安全更换皮带机机架的技术水平。此次技能竞赛有6支队伍,共计30人参加,每支队伍派3人参赛,评委根据各组完成情况从流程、工艺、精准、用时等四个方面进行综合考评。根据赛前抽签,
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