记江苏农电技能竞赛优胜者刘汉强

8月10日，在江苏省泰兴市姚王镇毛庄村1号变施工现场，泰兴市供电公司5名施工人员井然有序地更换变压器及配电箱进线电缆，全力推进新一轮农网改造升级工程，确保农村居民用上舒心电。今年以来，泰兴市供电公司全力推进一流配电网建设，本着全面规划、结构调整、综合改造原则，优化配网结构，调整运行方

从抄表一线到收费管理，从营销业务到物资管理，从工程项目再到农电管理，他就像一个停不下来的陀螺，到处都有他忙碌的身影。工作16年来，他先后荣获国网、省、市、县表彰的“知识型先进个人”、“技术能手”、“服务明星”等21项荣誉称号。在耕耘中前行1999年8月，吴金明从南京电力高等专科学校毕业后分配到海安县供电公司。2003年11月他竞聘上岗担任抄表班班长。当时，全省都取消了向居民客户发放抄表通知书，但海安的电力客户一时适应不了，联名上书要求继续发放居民缴费通知书。吴金明创造性地将电费缴费

11月7日，江苏省电力公司首批320名市、县农电管理人员顺利通过信息化培训考核。这标志着由江苏公司自主研发的农电综合管理信息系统正式进入应用阶段。作为信息登高项目之一的农电信息化系统，江苏公司于2009年年底开始筹备建设。2010年10月，农电综合管理信息系统设计方案通过江苏公司内部评审，进入系统开发阶段。2010年12月30日，该系统完成测试，成功上线试运行。之后，不断优化完善，今年8月15日，该系统拓展了供电所备品备件管理和车辆管理模块。农电综合管理信息系统分为综合管理业务、综合查询业务两大模块。具有农电项目储备管理、房屋土地管理、办公及生活设施管

为进一步提高农电用工基础信息的规范性，使人力资源基础数据更为准确、完整和及时，11月7日，江苏省如东县供电公司就如何进一步加强和规范农电用工基础信息管理，全面提升农电用工基础信息数据质量提出了具体要求。人力资源基础数据的准确性、完整性和及时性，直接影响到信息数据对业务工作的支撑能力。为此，该公司精心组织、周密安排，要求一是建立机制，规范信息管理。建立农电用工信息的长效管理机制，对于农电用工的信息变动，要同步做好信息系统的更新完善，确保信息数据可靠、可信、可用，为公司决策分析提供及时、准确的数据来源;二是明确责任，提升信息质量。公司明确专人负责农电用工信

8月3日下午，开泰农电公司召开领导班子、专职人、供电所所长专题会议，对全面一体化标准体系工作进行动员部署。会议介绍了省公司一体化标准体系的建设情况，阐述了标准体系运行工作的意义、体系推进过程中的注意事项和具体要求以及要达到的目标，并对标准体系运行工作提出具体工作要求。会议要求全体与会人员要提高认识，注重体系运行的完善和提高，促进工作水平的提升。充分理解标准化建设是实现“一强三优”战略目标的重要基础，是深化集团化、集约化、精益化管理的有效途径，是夯实公司基础管理的有力抓手，要重视体系的宣贯学习，营造氛围，有效推行；要深入理解标准体系体现出的管理内涵和思想

8月2日，江苏省灌南县供电公司纪委书记兼工会主席王佳娟带人先后来到新集等供电所检查供电服务效能监察工作。定期开展服务效能监察，促进了服务质量的提升。据县优化办测评，客户满意度达到99.5﹪。该公司首先是坚持“三强化”：一是强化组织领导。公司专门成立了以公司总经理为组长的供电服务效能监察工作领导小组，并保证活动常态化。二是强化制度管理。制订出台了《灌南县供电公司供电服务效能监察方案》，确保效能监察工作制度化。三是强化对外宣传。对内加强教育，对外加强宣传，全力营造氛围，实现服务效能监察工作立体化。同时该公司还坚持三结合：一是与明察暗访相结合。针对“五大体系

5月23日，江苏新沂供电公司北沟供电所为认真做好夏收夏种保电工作，早准备、早布置、早安排，组织运行维护人员深入农村田间、地头、打谷场、排灌站，检修用电设备，消除设备隐患，努力为“三农”提供超前服务。 北沟镇去年播种冬播小麦5万余亩，通过群众的精心管理长势良好，丰收再望。目前已进入小满季节，该所为确保农民情收不误时，打不烂食，按照“你用电、我用心“的服务理念，超前成立供电服务小分队，提前做好保电措施。首先对全镇22个场面、56台拖拉机、16个电力排灌站、36条低压供电线路进行检查巡视，发现问题及时处理，确保设备安全运行。其次就是制定工作预案和保电措施，积

本网讯：江苏省新沂农电公司为进一步加强农电管理，规范员工服务行为，积极在措施上动脑筋，在执行上想办法，在考核上下功夫，为今年规范农电管理奠定了基础。 该公司为进一步强化农电管理，规范员工的服务行为，从年初就制定了《新沂供电公司农村供电所绩效考核办法》、《新沂供电公司农村供电所综合考核细则》、《新沂供电公司绩效考核日常检查工作规定》，绩效考核办法重点从安全生产、营销管理、优质服务、党建和精神文明建设四个部分15项53条，安全生产管理部分重点从安全生产责任制的落实、设备管理、安全工器具管理、两票、三措、标准化工作流程等都做到了明确的规定；营销管理部分重点

11月25日至29日，江苏省如东县供电公司农电党总支对全县各供电所支部2010年度党风廉政建设情况进行了考评。 为进一步巩固党风廉政建设成果，深入贯彻国家电网公司“干事干净”的廉政理念，该公司按照健全制度、预防腐败的要求，不断加大廉政从业教育力度。 一是深入开展反腐倡廉宣传教育和党纪政纪学习教育活动，不断增强教育的针对性和实效性，做到警钟长鸣；二是根据公司的统一安排做好节日防腐工作。在元旦、春节、等重大节日来临前，以廉政警句的形式时刻提醒党员、职工廉政从业；三是加强对公务用车使用的管理，严禁公车私用和违规停放；四是拓宽宣传教育渠道和途径，充分利用网络优

11月21日，江苏省新沂供电公司通过身边人讲身边事，举办安全在我心中“现身说法”演讲会，提高了广大职工的安全意识，使职工们在寓教于乐中受到启迪，为该公司安全工作打下了坚实的基础，笔者不由为该公司的这一做法叫好。 安全工作是我们供电企业月月讲、天天谈的一个老话题，但如何做好安全教育工作来杜绝事故发生，由于各单位采取的方式不一，收到的效果也就不一样。在安全教育中，一些单位总是爱以安全条文或其它单位的事故开展分析讨论。当然这不失为一个好的方法。但由于安全条文往往过于笼统和抽象，或一些事故发生的时间过久和相隔太远，随着时过境迁，易使受教育者产生麻痹心态，不能对

11月16日，江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕，来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐，这是江苏省电力公司加强岗位练兵，强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为，这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平，而且也体现了广大农电员工在干中学，在学中干，抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍