投资者亏损累累

又到年终岁末时，基金经理尽欢颜。尽管２００５年的股市仍未有丝毫起色，基金业绩也如隔壁王婆婆过年——一年不如一年，但这些似乎并不能影响基金经理们愉快的心情。据某市场机构预测，２００５年基金经理们的平均年终奖金收入将超过７０万元人民币！

上证综指从年初的１２６６点到目前的１１５０点，２００５年的股市维持着箱体震荡格局。晨星开放式基金业绩排名显示，到１１月中旬，两市１００多家开放式基金中，有２／３出现亏损，亏损幅度最高达１２．７５％。盈利的基金中，３０多家年收益率在１．５％以下，也就是说，基民一年的盈利还不如交给基金管理公司的管理费多。

一方面是投资者亏损累累，另一方面却是基金经理们心安理得地拿着近百万元的高薪。

一位资深基民道出了自己的看法：“不是说基金经理不能拿高薪，但是拿高薪也应该在保证投资者收益的前提下。现在我们亏得一塌糊涂，可是操盘的基金经理们日子却过得如此逍遥，怎能让人心理平衡？”

造成这种不平等现象的根本原因在制度。目前，我国的基金设立采取契约制，契约中规定，无论基金盈亏都要按固定比例收取管理费。据了解，仅今年上半年，各类型基金收取的管理费用便高达７亿多元。照此计算，基金业全年收取的管理费用有可能接近２０亿元。这样，不管业绩如何，基金公司都可以旱涝保收了。

有专家建议，要想避免这种现象，可以借鉴国外基金的一些做法，如将固定收取管理费改为按盈利提成方式。基金经理只有让投资者赚了钱，才能获得相应的报酬，至少这样才能体现公平原则。