项目组“结伙跳槽”有风险

名噪一时的一款《梦幻西游》游戏推出后，项目组五六个成员集体跳槽，离开网易，组成了现在多益网络的基本班底。他们都是做程序、策划的骨干人员，只有美术人员是后来招聘的。

今年初，北京大兴开发区一家精细化工技术公司也出现技术骨干集体辞职现象，项目组成员带着原公司正在申请专利的新技术加盟到新公司，并对技术进行包装、融资。他们借专利正在申请之机，一时迷惑投资方圈到了钱，抢先一步开始了新技术的生产和经营。

这种跳槽属于半创业型。智联招聘推出的2008年跳槽意愿调查显示，项目组成员集体跳槽成为近两年技术人才跳槽的普遍现象。越来越多的技术人才欲自主创业，但由于缺乏资金、缺乏管理经验等诸多原因未能遂愿。于是，出现了项目组集体跳槽的现象，通过承担公司新项目的方式，独立负责公司的某块业务。项目组里的所有人员，都是跳槽者原来的同事或工作伙伴。

业内人士认为，开发团队喜欢结伙跳槽是有原因的。“他们看好合作默契团队的力量。比如游戏开发对开发人员的素质、磨合度要求非常高。大家喜欢和熟悉的、相互认可度高的人一起工作。”

专家提醒，项目组成员集体跳槽有很大的风险，一是专利申请期间的冒险跳槽，二是签了竞业禁止协议的员工集体跳槽，利用原公司的技术参与到新的团队，一旦被原单位起诉，往往会付出更大的代价。（完）