华北电网有限公司举办“解放思想科学发展”高层论坛-北极星电网在线

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　　用科学发展观的理论、思维、方法，梳理研究分析制定工作方法、思路、措施。4月10日下午，在华北电网有限公司“解放思想，科学发展”高层论坛上，公司所有领导班子成员、副总师齐聚一堂，在畅谈学习体会中达成共识：念好“三字经”，扎实推进公司学习实践科学发展观活动，确保取得实效。

　　国家电网公司第一指导检查组组长易旺青及成员出席。马宗林董事长主持。孙刚、吕海平、赵玉柱、王宏志、刘永奇、叶延生、郑林、任振良、黄鹏良等公司领导，各副总师，有关部门负责人参加。

　　马宗林提出了下阶段实践活动的工作要求和总体思路。工作要求是，公司学习实践科学发展观活动一定要突出实践特性、突出华北电网特色。要对规定动作进行整合和优化，对学习方法进行规纳和提升，规范、高效完成规定动作。各部门各单位要系统思考，统筹安排，使学习实践活动的开展，既轰轰烈烈，又扎扎实实，既要有特色，还要有亮点，既要有理论高度，又要有实践效果。总体思路是，明确解放思想达共识、体制机制创新促发展、科学转变惠民生的主题。运用科学发展与两个转变的辩证关系，推进体制机制创新，通过体制机制创新让科学发展上水平。这条主题不仅要贯穿活动的始终，还要成为理论成果形成的基础。

　　马宗林要求，公司学习实践活动的各节点要念好“三字经”：即学习实践活动第一阶段学习调研要问计于民，第二阶段分析检查要纳谏于民，第三阶段整改落实要取信于民。第一阶段中，培训做到三四五六，调研讨论要把准三条脉络。第二阶段中，民主生活要突出三个重点；分析检查严把三道关口；第三阶阶段，整改方案要坚持三个明确，解决问题要抓住三个折子工程，建立三个长效机制。

　　马宗林指出，公司在第一阶段的学习调研中，按照走出华北、走出行业、走出机关、深入基层的调研思路，各级领导干部先后到外省市学习，到先进企业学习，到基层单位调查研究。在学习培训中做到了三四五六：即，在学习方式上坚持三层：分层施教、分类施学、分步施控。学习方法上坚持四学：以训促学、以研助学、以评互学、以改验学。学习内容上做到五个一：研读一套理论专著、收听一次党课讲座、分析一次企情网情、梳理一次工作思路、撰写一篇学习心得。在实践上做到六个结合：把体制机制创新与推进五大体制改革相结合、推进电网发展方式转变与加快建设智能电网相结合、开展“三节约”与加强管理控制成本建立标准制度相结合、坚持依法治企与落实整改措施相结合、培育社会主义核心价值与企业文化落地相结合、加强党性修养与弘扬作风建设相结合。调研讨论把握三条脉络，请职工群众把脉，广泛征求意见；请客户市民把脉，以开门纳谏的形式，在地市电力公司要开展金点子银镜子征求意见活动，形成外部的调研成果；请先进企业把脉，兼收并蓄，学习先进企业的经验，为下步分析检查提供依据。

　　马宗林对下阶段学习活动进行了具体部署。他强调，第二阶段召开民主生活会，要突出三个重点：即，畅通绿色通道、敞开大门、接受意见，同时还要坚持查找问题上不怕引火烧身，敢于揭短亮丑；分析根源不限于表面皮毛，要敢于直达病灶等三不三敢；分析检查要严把三道关口，把好撰写关、把好研讨关、把好审定关。第三阶段，整改方案要进行周密思考，解决问题要看效果看行动，制定整改落实方案要集思广益，边学边整边改。整改方案要坚持目标实践、方法措施、责任分工三个明确；解决问题要狠抓整改类、攻坚类、发展类三类折子工程；形成学习落实科学发展观加快与建设坚强智能电网、落实科学发展观与推进体制机制创新、学习科学发展观与推进公司党建创新发展三个长效机制。

　　马宗林强调，整改类问题要形成大合唱；攻坚类涉及面广，情况复杂，要由分管领导挂帅，各部门参与，上下联动，形成联决唱；发展类问题，要针对推进科学发展推进两个转变重要问题，要列出时间表，形成列表唱。

　　孙刚指出，在前一阶段走出华北、走出行业、走向社会的调研中，进一步增加了学习实践科学发展观的紧迫性，增强了学习实践科学发展观的坚定性。解放思想是科学发展的先导，只有解放思想才能把握规律、找准定位、转变观念。

　　孙刚指出，从华北电网三年多的发展历程看，今天拥有这样一个安全稳定和谐发展的局面，得益于这几年公司党组在科学发展观的统领下，坚持走科学发展的道路。在共谋发展中，突出一个模、集中在干、认真在学、核心在创、致力于建。

　　孙刚要求，在下步工作中，要坚定学习科学发展观的责任，对照调研检查认真完成整改工作。要深入学习国家电网公司刘振亚总经理两次重要讲话，深化认识，深化应用、深化思考。孙刚强调，在下步工作中要按照电网坚强是持续发展的基础，管理创新是持续发展的动力，科技进步是科学发展的支撑，体制机制创新是科学发展的关键，党建和文化建设是科学发展的有力保障的工作思路，扎实推进公司的学习实践活动。

　　易旺青充分肯定了公司前段时间学习实践活动所做工作。他指出，华北公司按时完成了国家电网公司的规定动作，抓得早抓得细抓得实。在讨论中，各位领导结合公司实际，根据自己主管工作，同科学发展观相对照，探讨思想解放，找出需要进一步加强学习的具体方面。在开展讨论前，各位领导做了大量的调查研究，马宗林董事长、孙刚总经理亲自带队深入基层，带着课题听取基层单位的意见，与员工一起共同研讨公司改革发展大计，不回避企业发展中存在的问题，包据思想中的障碍。通过讨论，大家对科学发展观的内涵有了新理解，为做好下步工作打下坚实基础。

　　会议要求，易组长的重要观点和重要工作方法，对于公司进一步推进学习实践科学发展观活动，推进解放思想，具有很重要的指导意义，要认真学习，反复理解。

　　此次高层论坛各位领导争相发言，讨论热烈。他们在认识上有高度，理论上有深度，见解独到，使大家进一步解放思想、更新观念、理清思路、开拓视野，在推动公司科学发展的一系列重大问题上，统一思想、达成共识、形成合力。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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