华能集团曹培玺在热工院调研时强调以技术带发展-北极星火力发电网

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     4月8日，中国华能集团公司总经理曹培玺、副总经理乌若思赴西安热工研究院进行学习实践科学发展观活动调研。曹培玺强调，热工院要以学习实践活动为契机，发挥技术优势，为华能科学发展做贡献。

     曹培玺指出，在公司发展格局上热工院位置非常重要，责任非常重大，特点非常突出。热工院要以学习实践活动为契机，按照科学发展观的要求和公司党组部署，着眼于实际工作，把握好科学发展观的思想方法，体现科学发展观的根本要求，解决好在新时期、新形势下如何进一步科学发展的问题。

     曹培玺强调，热工院实现科学发展就要找准企业发展定位，就是要服务国家、服务行业、服务华能,还要服务现场。服务国家体现了国有企业的责任，服务行业就是为股东服务，服务华能就是使华能的各项技术经济指标处于国内领先、国际先进。热工院要实现“国内领先，国际一流”的目标，就要找到实现科学发展的载体，“打造新优势、实现新超越”，在巩固发展成果的基础上，开拓新局面，跨上新台阶，在实现自身发展的同时，为公司发展做出贡献。

     曹培玺强调，开展学习实践活动，学习是基础，学习的目的是提高认识，通过学习把握好科学发展观的时代背景、基本内涵、精神实质和本质要求。一要抓好理论学习这个基础，按照公司要求保证学习时间。二要结合本单位实际工作和存在的问题来组织学习。三要领导干部带头学习，充分发挥表率作用，各级党的组织或行政主要领导要做好学习指导工作。四要着眼于找准问题认真调研和征求意见。调研中要贯彻群众路线，充分发扬民主，认真听取基层群众的意见和建议。五要组织安排好解放思想大讨论。紧紧围绕本单位科学发展面临的问题，深入分析，找到工作的差距，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题。六要领会贯彻好公司的决策部署。要深入学习领会公司2009年工作会议、总部建设和区域公司建设大会及学习实践活动动员大会的精神，把握好热工院的发展规律，指导工作实践。

     曹培玺要求，企业的发展要依靠职工，要通过学习实践活动充分调动广大干部员工的积极性和创造性。没有科学发展，企业的发展就不会长久。作为中央企业，把做强做大作为有机的整体，把做强贯穿于整个做大过程，无大不强，但只大不强大不能持久，发展不能持续。要协调好速度与效益、结构、质量的关系，实现企业的可持续发展。

     曹培玺说，热工院新一届领导班子任务繁重、责任重大，要适应新的形势，开发应用好资源优势，保持发电行业科研中心地位，必须不断加强班子建设，以饱满的热情带领全体干部员工，团结进取，切实抓好技术研发和市场开拓工作，抓住国家强化科技创新和加大环境治理整顿工作的有利时机，处理好技术研发和服务的关系，处理好短期利益和长期利益的关系，在人才培养、激励机制、技术积累、高尖端产品研发方面制定切实有效的举措，为公司乃至电力行业实现产业升级、结构调整、节能减排、经济运行做出新的成绩，为公司发展做出更大的贡献。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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