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江西电力公司全面推进五年定员贯标工作

2009-05-26 09:18来源:江西省电力公司关键词:江西电力公司江西电力电力公司收藏点赞

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  为了进一步深入“两个转变”、推动科学发展,建立适应集团化运作的人力资源管理体系,优化劳动组织和用工结构,持续提升劳动效率和经济效益,近日,江西省电力公司按照国家电网公司供电企业劳动定员工作部署,全面推进定员贯标工作。

  根据国家电网公司提出的1~2年内省会城市、副省级城市和特大型供电企业基本达到标准水平,3年左右85%的供电企业达到标准水平,5年内所有供电企业全部达到国家电网公司供电企业劳动定员标准水平的要求,公司领导对定员工作高度重视,采取系列措施稳步推进贯标工作。一是加强组织领导,成立了以公司主要领导任组长的供电企业劳动定员贯标工作领导小组,为定员贯标工作提供有力组织保障;二是制订工作方案,明确各单位定员达标时间,按时间节点和目标分阶段、分步骤实施定员贯标工作;三是加强测算分析,对劳动用工现状和定员进行了分析,编制了劳动定员分析报告,具体对七大业务类别岗位冗缺员进行分析,提出调整优化措施;四是加大宣传力度,安排基层供电企业定员培训,使定员工作层层贯彻、执行到位,确保贯标工作目标的实现。

  公司以五年贯标工作为契机,进一步规范劳动用工基础信息,编制人力资源规划,加强人力资源信息化建设,从“控总量、保质量、调结构、防风险、强基础”入手,加强人力资源集约化管理,使人力资源在实现江西公司在中部地区崛起的战略目标中发挥“第一生产力”的重要作用。(来源:江西省电力公司)

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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