华北电力为毕业生就业搭建沟通平台-北极星电力新闻网

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     本网讯   通讯员邹艳艳报道 5月22日，为响应国家号召，落实科学发展观，拓宽就业渠道，引导毕业生到基层、中西部地区和中小企业就业，同时为企业和毕业生搭建沟通交流的平台，华北电力大学在北京举办全国首届知名中学校长论坛、就业兼职教授聘任仪式暨企业英才俱乐部授牌仪式等系列活动。来自全国各地的四十余名重点中学校长、数十家企事业用人单位的百余位业界专家学者齐聚一堂，就如何适应国家建设人才强国战略需求进行创新人才选拔与培养、如何践行科学发展观推动毕业生就业等社会关注的热点问题进行“集中会诊”，并为毕业生就业过程中存在的问题“把脉问诊”、“开药方”，以帮助学生树立正确的职业发展观，从而提高毕业生就业的整体水平和质量，实现学生个人成才与国家建设人才需要的统一，实现“招生－培养－就业”环节的协调发展。
    整个活动中，记者看到，华北电力大学为有效推动毕业生就业工作，提高就业质量，举措颇多，亮点频现。
    “职业发展兼职教授”是华北电力大学推动毕业生就业的一大创举。华北电力大学首批聘任的数十位“职业发展兼职教授”，大多是能源、电力行业各大公司的人力资源主管，他们定期来校为毕业生授课指导，帮助毕业生做职业生涯规划，并开展以就业为导向的系列活动，从而让更多学生走进企业，提升择业能力。
     “企业英才俱乐部”也是该校推动毕业生就业的一大看点。据介绍，这一举措是该校充分利用行业优势，依托学校理事会和校友会，成功搭建起的一个便于企业与大学生沟通的平台。一方面有利于传播优秀的企业文化与理念，凝聚并吸引优秀人才加盟企业；另一方面也帮助了学生建立正确的职业发展观，尽快成长为符合企业要求的人才。首批成立的英才俱乐部成员有施耐德电气中国投资有限公司、中国风电集团、特变电工股份有限公司、华北电网有限公司等企业。活动现场，这些企业的负责人与华北电力大学签署备忘录。
    就业质量是核心，就业指导为抓手，就业市场寻突破。在推进2009届毕业生就业工作中，华北电力大学贯彻落实科学发展观，积极出台一系列推进毕业生就业的政策和措施，为扎实、有效做好大学生就业工作提供重要保障。
    一是做好以人为本的文章，始终把毕业生需求放在首位。学校长期以来秉承“办一所负责任大学”的理念，办学始终以学生为本，不遗余力地抓好就业工作，争取帮助每一个毕业生找到理想的工作岗位。在华北电力大学，除了就业所需要的人力物力不断加大外，更体现在观念和意识的转变上。学校积极构建全方位协作的立体就业工作模式，从纵、横双向将“全员就业”的意识渗透到各个相关部门、相关人员。就业主管部门与各相关职能部门密切配合；各院系任课教师、辅导员、班主任等专兼职教师也将就业意识融入日常的教学与管理工作。如今，就业工作大家做，全员参与、共同支持就业工作已经成为全体华电人的自觉行动。2008年12月和2009年4月，校党委副书记郝英杰、校长助理郭孝锋、学生处处长汪庆华等走访了南方五省、西北三省以及五大发电集团公司等近30家大型企业，促进了校企之间相互了解，并就学校毕业生就业工作达成共识。
    二是做好全面协调可持续发展的文章，积极拓展渠道、进一步优化就业网络。要实现就业工作的全面协调可持续发展，拓宽市场、优化就业网络是根本。为了保障就业的高质量，华北电力大学充分发挥能源、电力等传统学科优势，联合国家电网人才交流中心共同倡导成立电力人才网络联盟，把电力和涉电的高校、电力企业联合起来，创建一个电力人才供需信息交流平台。在这个供需平台上，用人单位、学校、毕业生进行即时沟通和交流，实现了人才供需高效、无缝对接。学校积极开拓就业市场，以电力系统为依托，稳固既有市场，同时通过邮寄万余份《毕业生信息册》、《用人单位招聘指南》、《双选会邀请函》等形式，邀请各行业的用人单位来校招聘，取得了良好效果。
    目前，国际国内知名企业、行业内领军企业、新兴阳光行业正在成为华北电力大学毕业生就业网络的主体，从根本上保证了就业质量的不断提高。即使在2008年12月份，全国受金融危机影响最严重的时候，华北电力大学09届毕业生电力类人才供需洽谈会上，仍然齐聚包括国网运行有限公司、国电集团等在内的120余家电力龙头企业，带来能源、电力类的就业岗位2000多个，实现了在困难形势下“单位不减少、规模不下降、质量不降低”的既定目标。如今，高质量就业已经成为学校就业工作的重要特色。
    三是做好统筹兼顾的文章，强化指导、做好跟踪。就业工作是系统工程，需要各级各部门的共同努力和配合；另一方面，学生的基础、思想、性格等也存在很大的差异性，因而必须做好统筹兼顾的文章。为此，学校加强示范性就业指导中心的建设，突出特色，创建品牌，进一步完善毕业生就业市场；以校园就业网为平台，密切与国内外电力行业的交流与合作，在最短的时间内，创建信息最全，内容最广，功能最多，用人单位和毕业生首选的开放式的电力人才信息中心；
    加强与往届毕业生的联系，做好毕业生发展跟踪调查，将就业市场的信息及时反馈学校。此外，该校还通过“一对一”咨询、“职业就业体验”、开拓“国际化就业视野”、发放“毕业生就业指导手册”等多种形式引导毕业生明确自身职业发展方向，增强自身的求职能力和竞争能力。
    高效得力的就业措施带来的是学校毕业生不俗的就业质量和就业前景。近几年来，华北电力大学本科毕业生就业率一直保持在96%以上，研究生就业率高达100%。今年由于遭受金融危机的影响，国内高等院校毕业生就业普遍受到影响，相比之下，华北电力大学毕业生就业受到的影响不大，就业率稳中有升。2009年华北电力大学共计有5000余名毕业生，截止到目前，落实就业去向或与用人单位达成明确就业意向的人数占毕业生总数88%，显示出较强的竞争力。
    华北电力大学校长刘吉臻在接受记者的采访时说，华北电力大学以深入学习实践科学发展观为契机，以实现学生的全面发展为目标，紧密围绕我校“立足新起点、谋划新发展、实现新跨越”的总体工作部署，努力践行我校“办一所负责任大学”的办学理念，在探索创新人才培养模式、推进毕业生就业等方面作出了积极的努力。一方面进一步扩大了我校在全国知名中学的影响力，加强华北电力大学与全国优质生源基地中学的传统友好关系，共同探索创新型人才培养模式，为建设创新型教育强国作出积极的贡献；另一方面，通过搭建企业与大学生沟通的平台，打造校企合作新模式，实现校企共赢的良好局面；同时帮助学生建立正确的职业发展观，使他们成长为国家重点行业和领域的领军人物、政界精英、学术大师。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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