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为加强沟通,吸纳意见,强化监督,规范管理,近日,江西分公司开通了总经理热线和总经理信箱。 总经理热线和总经理信箱开通后,江西分公司系统广大员工可通过拨打电话或发送邮件的方式对分公司的生产、经营、发展、稳定等各方面工作提出建议,对分公司有关制度、规定、办法等进行咨询,对分公司本部及系统各单位的办事效率、工作作风、廉洁自律等提出投诉和举报,对工作和生活中的热点、难点问题及时反映。员工的来电来信将设立专门的台帐,并形成工作件在规定的时间内由相关单位或职能部门办理,及
面对电煤供应紧张的严峻形势,江西分公司迅速启动电煤应急预案,从拓宽煤源、组织运力到及时卸车,打出三记组合拳,环环相扣,无缝衔接,成效明显,截止元月17日,中电投江西区域电煤库存由最低的21万吨,稳步回升到33万吨,有效缓解了电煤供应的紧张局势。 不等不靠,主动出击。江西分公司成立了以总经理为首的催煤领导小组,班子成员分别带队赴陕、豫、晋、皖、赣等区域,衔接煤炭、铁路企业。元月上旬,分公司总经理任德清先后赴陕西、山西,副总经理彭小峥先后赴安徽、河南,副总经理帅清
为克服景德镇发电厂“上大压小”工程瓶颈,加快该工程建设,12月4日至12月7日,江西分公司总经理任德清亲自带队赴东方电气集团,高位推动该工程汽轮机、发电机主机设备交货排产计划的落实,就设备交货方面存在的问题广泛地交换了意见,设备催交成效显著。 经过坦诚沟通,双方就景德镇发电厂“上大压小”工程#1机组汽轮机、发电机交货排产时间达成一致意见,并签署交货会议纪要。该工程发电机定子交货时间将比原计划提前一个月,确保满足#1机组明年单投的目标;#2机组汽轮机、发电机全部
强化经营管理,实现减亏控亏,是江西电力分公司今年的重要目标任务之一。严峻的经营形势,对财务人员的素质和财务管理水平提出了更高的要求。 为认真落实集团公司年中工作会议精神,力促减亏控亏目标的实现,江西分公司从提高财务人员素质入手,于8月24日举办了一期财务管理综合培训班,来自分公司系统47名财务人员参加了此次培训。 培训班上,除讲授了资本市场与企业融资、项目和证券投资、财务报表分析等专业课程外,还邀请了分公司系统专家为大家讲解了电力生产及火电工程建设预算编制等相关课程,丰富了大家的综合业务知识,为提高财务管理水平奠定了良好基础。
为全力做好迎峰度夏工作,江西分公司于6月19日召开了2009年度迎峰度夏动员会。 会议传达了集团公司迎峰度夏电视电话会议精神,认真分析了今年迎峰度夏所面临的形势,对迎峰度夏工作进行了全面部署和动员,提出实现“三个确保”,即:确保安全生产目标、确保不发生无煤停机、确保安全度汛。 会议要求分公司所属各单位要加强对迎峰度夏工作的组织领导,落实工作责任,扎实开展“安全生产年”、安全生产“三项行动”和“安全生产月”等
为克服经营压力,江西分公司认真落实科学发展观,积极实施“走出去”战略,大力发展电站服务业,创收增效成效显著。今年1-5月,江西分公司电站服务机组总容量由去年底的287万千瓦增至669万千瓦,累计签订合同金额6718.2万元,实现对外收入3638.8万元。 目前,该公司从事电站服务产业人数1524人,服务区域涉及12个省份及境外印尼、越南等4个国家,服务品质得到业主的高度评价,其中,大唐国际宁德项目获得大唐集团外委工程、安全活动评比两个第一名的好成绩,品牌效应日益凸现,电站服务发展势头强劲。 当前,江西分公司在还没有600MW机组的情况下
6月10日,江西分公司召开了2009年度经营工作座谈会。江西分公司领导班子成员,本部相关职能部门及燃料、发电、检修公司分管经营工作的负责人和财务总监参加了会议。 会议认真分析了江西分公司1-5月份经营情况,提出了改善经营工作、增收节支的具体意见和建议,明确了扭亏、控亏目标和措施。 会议要求,在当前严重亏损的形势下,各单位要加强对经营工作的组织领导,努力从争取多发电量、降低标煤单价和降低财务费用三项关
近日,江西中电投新能源发电有限公司的矶山湖风电项目在联合国CDM执行理事会正式获得注册。自注册之日起,该项目按可研设计发电量折算,预计二氧化碳减排量指标每年可带来近500万元人民币的碳资产收益,实现经济效益与环境效益的双赢。 CDM(清洁发展机制)是《联合国气候变化框架公约》第三次缔约方大会提出的《京都议定书》中引入的一种灵活履约机制。CDM的核心是通过发达国家与发展中国家间的项目级合作,实现温室气体减排量的转让与获得。CDM允许发达国家向发展中国家的新能源项目购买温室气体减排指标,以部分履行其在《京都议定书》中
5月20日,江西分公司召开深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。集团公司学习实践活动第二指导检查组全体成员到会指导。分公司领导任德清、徐祖永、彭小峥、帅清根、陆成龙及有关部门负责人参加会议。专题民主生活会由分公司党组书记徐祖永主持。 会上,大家再次认真学习了《中国共产党章程》的有关内容;通报了江西分公司2008年领导干部专题民主生活会整改方案落实情况,以及学习实践活动征求意见情况。分公司领导班子成员结合自己的思想和工作实际,针对理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求
日前,江西分公司召开劳模表彰大会,隆重表彰了14名劳动模范、10名知识型先进职工、5名巾帼建功标兵和9个学习型红旗班组、5个巾帼文明岗,这是江西分公司成立以来第二次举行的隆重表彰大会,表彰为企业做出突出贡献的先进集体和先进个人。江西分公司号召系统各单位大力弘扬劳模精神,广泛宣传先进模范人物和先进集体的先进事迹、优秀品质、高尚情操,紧紧依靠职工群众大力推进企业又好又快发展,为集团公司顺利实现“三步走”发展战略做出应有的贡献。 江西分公司成立六年来,广大干部员
最近,由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束,共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习,这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训,为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明,先动者生。面对新型
2024年11月9日是第33个全国消防日。为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全重要指示批示精神,认真执行《中华人民共和国消防法》,依法履行消防宣传教育责任,推动公司各部门进一步关注消防、学习消防、参与消防,提升全员消防安全素质,夯实火灾防控基
为进一步压实企业安全教育培训主体责任,规范和强化电力安全教育培训工作,不断提升系统安全稳定工作水平,最近,盐城供电公司召开电网稳定、教育培训工作会议,坚持系统观念和问题导向,统筹电网安全和稳定发展,提高从业人员安全素质和意识,有力支撑新型电力系统构建。一直以来,盐城供电公司把加强电
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案,对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验,结合工作岗位,对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议,并纷纷表示将立足岗位,提
10月22日上午,国网冀北电力2024年第四季度工作会议暨电网稳定和教育培训工作会议召开。公司董事长、党委书记张玮出席会议并作题为《强化电网稳定管理提升教育培训质效锚定全年目标奋力攻坚突破》的讲话。公司外部董事召集人杨新法出席会议。公司总经理、党委副书记安彦斌主持会议并总结,工会主席徐其
为深刻吸取人身事故教训,以案为鉴,警钟长鸣,进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感,确保2024年秋检工作安全有序开展,近日,国网涡阳县供电公司组织开展安全学习活动。在学习活动中,各单位重点学习了系统内外安全生产事故案例和相关文件精神,要求各单位要强化全员安全教育培训,深刻汲取事
近日,华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果,明确了今后教育培训的方向和重点,为公司高质量发展提供人才支持。会上,相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效,并阐述了本年度的重点培训计划,与会人员就如何
为进一步强化警示教育,严明纪律规矩,增强全体员工遵纪守法意识,6月28日,国网涡阳县供电公司召开“拒绝酒驾、严守规矩”专题警示教育会。会上,公安局交管大队宣教中队以《拒绝酒驾警钟长鸣》为主题,分别从酒驾醉驾认定、酒驾醉驾相关误区、酒驾醉驾会付出怎样的代价、相关故事案例4个方面讲述了酒
为了进一步加强年轻干部业务能力和综合素养提升,不断巩固“干部队伍能力提升年”活动成果,按照局党组持续开展“能源大讲堂”活动的指示要求,6月13日,省能源局组织开展了“能源大讲堂”主题教育专题培训,新能源和可再生能源处杨恩权同志做了《新时代新能源高质量发展的国家范例和吉林样板》分享交
5月15日,国能福州公司邀请江阴镇派出所民警来厂开展交通安全和反诈骗专题教育培训,车班驾驶员、各部门兼职驾驶员以及各部门、外委单位代表共30余人参加。交通安全培训民警以案说法,深入浅出地讲解了道路交通法规的基本知识,驾驶人员常见陋习可能引发的严重后果;反诈骗专题教育培训,以电信网络诈骗
时代各有不同,青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求,健全完善干部人才建设规划机制,不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”,全面加快“推优荐才”培养人成长,搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂
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