神头检修完善制度保障员工职业健康

日前，重新修订后的神头检修公司《劳动保护用品管理制度》开始正式实施。这项以保护员工职业安全和健康、保障企业安全生产为宗旨的管理制度，在广泛征集各基层单位广大干部员工的意见和建议后，重点结合企业所从事的经营性质、检修特点，依据国际法规、参照电力系统劳保管理制度，重新修订而成。

制度根据公司员工工作岗位、工作性质，将劳动保护用品分为A类、B类配置范围。根据作业环境、作业条件，分别明确了各类人员普通劳动保护用品、特需劳动保护用品和公用劳动保护用品的配置标准。制度明确指出，员工在工作过程中未按规定标准使用公司为其配置的劳动保护用品，视为违章作业。

制度明确指出，由公司人事劳动部负责劳保用品的验收、发放和回收，对购进的劳保用品，实施专物专用，妥善保管，健全发放制度，一人一卡，做到帐物卡相符。制度还对劳保用品的申报流程、员工改变工种或调离本岗、多工种作业人员等不同情况下劳保用品的处理、顺延等进行了明确规定。

另外，为保障劳保用品的质量，制度对供货厂商资质要求进行了明确说明。指出，为公司提供劳动保护用品的供货商及生产厂家必须资质齐全，取得国家质检总局劳动保护用品生产许可证，特殊劳动保护用品有国家安全生产监督管理总局授权的省级检验机构的检验报告和产品合格证。未经技术鉴定的产品一律不得购买和使用。

（田艳红）