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上海电力股份公司党委于6月30日召开学习实践活动总结表彰电视电话会议,会议在该公司本部设立主会场,在期所属在沪和在苏皖地区设立17个分会场。集团公司总经理助理、人力资源部主任杨毅带领学习实践活动第一指导检查组全体成员到会指导。
该公司党委在会上命名表彰了59名公司党员先锋岗,17个党员先锋号,并有17个党组织被授予学习实践活动先进党组织称号。
该公司党委在会上通报了学习实践活动落实整改情况。根据学习实践活动整改方案,该公司提出职工群众关心的10个问题作为需要及时落实整改的内容,对公司全体员工做出公开承诺。目前这10个问题已经初步得到解决。此外该公司党委还提出近期需要落实整改的7项工作,目前正在落实过程当中。
该公司党委书记周世平总结学习实践活动情况。他从三方面总结公司学习实践活动,一是学习实践活动的基本情况,即公司学习实践活动实现“全覆盖”,上级要求的规定动作得到切实执行,公司采取的自选活动取得良好效果;二是学习实践活动取得的主要成效,即贯彻落实科学发展观的认识得到进一步提高、制约和影响公司科学发展的主要问题得到全面梳理和重点关注、公司各级领导班子推动科学发展的能力得到进一步增强、公司贯彻落实科学发展观需要解决的重点问题和广大群众反映的突出问题得到初步整改,三是公司巩固和扩大学习实践活动成果需要进一步做好的主要工作,即要努力形成长效机制,为公司科学发展提供体制机制保障、要加强组织领导和督促检查,切实把整改工作落到实处。
集团公司党组学习实践活动第一指导检查组组长杨毅作重要讲话。他从六方面对公司学习实践活动予以肯定,一是领导重视精心组织,二是联系实际紧扣主题,三是边学边改注重实效,四是上下联动层层推进,五是统筹兼顾工学互进,六是加强宣传营造氛围。他肯定公司学习实践活动四方面成效,进一步增强了广大党员干部践行科学发展观的自觉性、进一步明确了推动科学发展的思路和目标、进一步提高了领导干部领导科学发展的能力和水平、进一步完善了推进科学发展的体制机制。他认为,上海电力注意在学习实践活动总结提炼经验,把握在社会主义市场经济中如何更好生存的发展规律,把握上市公司如何在资本市场的发展规律,提出“六个跑赢”发展目标,在整改中提高效益,尊重人力资源开发规律,强调企业发展成果让全体员工分享,具有很多亮点,需要不断巩固提高。
杨毅组长对公司如何巩固和扩大学习实践活动成果提出四点要求:一是要继续加强学习,提高思想认识;二是要继续强化责任,抓好整改落实;三是要不断完善制度,建立长效机制;四是要更加注重实践,推动科学发展。
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