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湖北省电力公司动员部署本部机构改革工作

2009-09-09 09:37来源:湖北省电力公司关键词:国家电网收藏点赞

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  9月5日上午,湖北公司召开本部机构改革动员大会,宣读了关于成立本部机构改革领导小组的文件。


  会议充分肯定了近年来本部建设取得的成绩:一是注重战略管理,超前谋划科学有效;二是注重制度建设,企业管理更加顺畅;三是注重思想建设,大局观念不断增强;四是注重队伍建设,能力素质明显提高;五是注重执行力建设,服务效能显著提升;六是注重和谐建设,内外环境持续优化。他同时指出,虽然近年来公司本部建设取得了巨大的成效,但也存在一些问题和不足:一是思想观念有待进一步转变;二是业务素质有待进一步提升;三是体制机制有待进一步完善。


  会议指出:此次本部机构改革旨在建立和完善适应集团化运作的组织管理体系,目的是为了更好地发展,通过此次改革要进一步提升“四力”:一是进一步提升领导力;二是进一步提升调控力;三是进一步提升影响力;四是进一步提升执行力。为保证此次机构改革工作的平稳有序开展,梁国庆要求:一要加强领导,确保机构改革顺利实施;二要提高认识,积极支持和参与改革;三要顾全大局,正确对待职责和岗位调整;四要统筹兼顾,做到改革与工作“两不误”。


  汤文全在主持会议时强调,公司本部全体干部员工要进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,正确认识机构改革的重要性、必要性、紧迫性,做到安全生产、经营指标、机构改革“三不误”,确保九月底前圆满完成机构改革工作。


  动员大会结束后,还组织开展了对公司本部(合署办公、挂靠部门、党群机构)、企业管理协会、新闻中心、电机工程学会在职处级干部和内设机构科级干部的测评,共有402名干部员工参与了测评。


  据悉,此次机构改革将按照国家电网公司“机构设置统一、职级序列统一、职责权限明晰、定编定员合理、配备标准明确”的要求,分为制定方案、宣传发动、组织测评、组织聘任、双向选择、岗位竞聘、公布名单、公开选拔等八个阶段有计划、有步骤地组织实施。

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