包头一电厂：与时代共舞

　　从2.5万千瓦机组到105万千瓦机组

　　遥想51年前的3月22日，在人烟稀少的内蒙古西部，作为原苏联援华的156个项目之一，包头一电厂诞生了。并于第二年的9月1日，实现了首台机组的投产发电。虽说投产的第一台机组只有2.5万千瓦的容量，但还是让全厂员工兴奋不已。

　　从1959年9月到——2005年7月，在46年的时间里，包头一电厂经过四期扩建和改造，拥有了67.4万千瓦机组的容量。而且，当1961年8月，该厂的容量达到11.2万千瓦的时候，发电量就占到当时呼包电网的70%，成为蒙西电网的主力电厂。

　　随着国家建设的发展，随着电力形势的变化，包头一电厂机组老化、设备容量小的问题日益凸显；与此同时，国民经济发展对电力的需求又让该厂迎来了新的发展契机。

　　2007年12月26日，是个零星飘雪的日子，就在轻舞飞扬的吉祥瑞雪映衬下，包一30万千瓦工程1号机组投产发电了！紧接着，2008年10月18日，该厂的30万千瓦工程2号机组相继投产，全厂上下都沉浸在无比喜悦的氛围中。据说，1号机组投产那天，有不少人都醉了。

　　是啊，能不醉吗？

　　从50年前2.5万千瓦机组总容量到2008年的105万千瓦机组总容量（2007年6月退役12.4万千瓦，2008年9月退役10万千瓦）；单机容量从2.5万千瓦——5万千瓦——10万千瓦——12.5万千瓦——30万千瓦；从40多年四期扩建才67.4万千瓦到2年1期扩建就60万千瓦，这其中的变化，难道仅仅是时光的流逝、机组性质的改变吗，通过机组由小到大、由旧到新所折射出的社会变迁，难道不足以让人感慨、让人深思、让人“醉在不眠中”吗？

　　招贤纳士与向外输送人才

　　当初包一筹建时，建设者大多来自四面八方，他们为企业的建设发展奉献着满腔热情和大好年华，但由于历史的原因，当时的员工文化程度、技术业务普遍不高，因此厂子大举进行了招贤纳士的活动。

　　在国家恢复了高考制度，并推行了“培养人才、重视人才、使用人才”政策以后，包头一电厂通过举办夜校、中专班等形式，持续长久大规模地开展了“岗位培训、后续学历教育”工程，为企业的生产发展培养了大批业务技术骨干。

　　特别是近几年，为了适应新机组、大机组的需要，为了企业的可持续发展，该厂更是提出了“培训是员工最大福利”的口号，通过开展“全能值班员”培训，大力评聘首席员工、首席工程师，举办生产运动会、重奖比武能手等活动，在全面提高员工学习积极性的同时，一大批专业技术拔尖人才脱颖而出。据统计，该厂现有技师210名，高级技师45名，在北方公司兄弟单位中名列前茅。据不完全统计，50年中，总计向外输送人员1459人,其中管理人员153人，专业技术人员392人，厂级以上领导约70多人，特别是近几年，向蒙西等电厂输送各类人才269人，有力地支持了电力事业的发展。

　　从急需人才到人才辈出，从招贤纳士到向外输送人才，包头一电厂体现的不仅仅是一个企业人才的变化，更是我们国家江山辈有人才出、一代更比一代强的发展后劲。

　　开着私家车上下班

　　51年来，作为基层员工来说，感受最直观、最具体的，莫过于工作条件和生活水平的提高了。说起刚上班时工作条件、工作环境，退休员工李俊修老师傅记忆犹新：“我刚上班在输煤，那时，为了及早发电，工具不够，大家都拿脸盆端煤；由于没有澡堂子，干完活，都是用毛巾擦擦身上的煤粉，就穿上衣服回家了。与过去相比，现在的工作条件、工作环境真是上了天堂了。”可不是吗，经过多年长期不懈的粉尘治理、噪音治理、以及对各个工作现场、生产车间进行翻建、改建、新建，使得今日一电人的工作条件、工作环境发生了天翻地覆的变化。

　　有一套属于自己的住房是每个人的梦想。在国家实施房改政策的大背景下，现在的一电厂，除了近2年新分来的人员外，每个人都实现了自己的住房梦，从过去老少三代挤居40、50㎡的小平房，到现在一家三口就100多㎡的大楼房，谁的心里没有感到实实在在的温暖呢？

　　听退休的老员工讲，刚建厂时，大家上班有骑自行车的、有步行的、想都没有想过座车上班。今天，该厂员工上下班都是带有空调的通勤车接送。最潇洒的是，有相当一部分员工开着私家车上下班。

　　抚今追昔，感慨万千。从一电厂半个世纪的发展历程和员工生活、工作天翻地覆的改变，我们不难看出，没有国家的发展，就没有一电厂的今天，更没有员工生活水平的提高。这也使我们真正体味到了“没有国哪有家、没有家哪有我”的深刻内涵。