延边供电营销业绩考核评价系统试运行-北极星电力新闻网

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　　吉林延边供电公司“营销业绩考核评价管理系统”开始试运行

　　2日，吉林延边供电公司《营销业绩考核评价管理系统》正式试运行。

　　今年，该公司以“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”为管理目标，以先进的管理理念为指导，开发了集营销业绩评价、动态考核、员工培训、人才管理为一体的《营销业绩考核评价管理系统》。该系统由同业对标、动态考核、学习培训、工作计划、文件便函、通知通告六大模块构成，通过对指标维护、指标定义、指标项定义、对标单位的管理，实现了指标单位、指标计算的灵活定义与增删；自动生成用户报表、分析图表，并与Excel无缝隙连接；自动生成历年考核数据对比及图表；多种不同的筛选考核数据结果，形成万能查询。动态考核系统的考核流程软件全程智能跟踪分析，操作简单，实现了人机对话，使人员管理、员工培训、工作计划与业绩考核各具特色，流程运行流畅。该系统由BS三层结构，无须安装客户端，可通过浏览器异地浏览。

　　该系统的推广使用，使考核、评价工作量比以往减少了90％以上。原来管理人员需要做10分钟的工作，现在一键完成。特别是综合考核及评价，原管理人员2个工作日的工作量，现在一键就能完成，提高了工作效率。基层管理人员对考核、评价内容认知度100％，对考核结果心服口服。

　　该系统评价内容全面、方法科学、查询方便。实现了对各单位营销与服务经营指标和管理指标的考核、评价，为营销工作、服务水平的定位和检验提供有效平台；实现了考核量化、责任追溯、绩效考核自动化；实现了营销业绩由“定性评价”到“定量评价”的转变和营销服务管理的智能式跨越。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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