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章丘发电获两项全国电力行业创新奖

2009-09-24 13:52来源:互联网关键词:收藏点赞

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  高殿民张新强报道在中国电力企业联合会下发的《关于表彰全国电力行业企业管理创新成果的决定》中,华电章丘发电公司两项管理创新成果榜上有名,《新建发电企业班组建设新模式》和《建立综合指标分析体系提升综合竞争力》分别被授予二、三等奖。


  今年以来,章丘公司认真贯彻落实集团公司、华电国际公司和山东分公司关于“管理创新年”活动的部署要求,针对公司处于经营发展期成长阶段的实际,按照“生产就是安全、经营就是效益、管理就是效率”的管理理念,积极创新完善管理模式,适时进行组织结构优化调整,重新科学界定部门职责,着力加强制度执行审计,做好制度的“废改立”工作,完善了以四项责任制为刚领,以管理标准、技术标准、岗位工作标准为支撑,以业务规范和管理规范为基础的制度体系,逐步建立了“凡事有章可循、凡事有据可查、凡是有人负责、凡是有人监督”的常态管理体制,“按系统、分层次、程序化、责任制”的新厂新体制管控模式日益巩固完善。


  该公司认真总结“管理创新年”活动取得成绩,提炼形成了以班组管理和指标管理为主要内容的两项成果。在班组管理中,该公司以实施“5S”现场管理为切入点,以创建“五型”班组和“五无”班组为载体,对TPM体系进行了整体优化设计,建立了“五星级”班组管理长效机制,构建了新型发电企业班组建设新模式。在指标管理中,该公司在“对标管理年”指标体系的基础上,紧紧抓住影响公司效益的重点指标,建立了以供电煤耗为一级指标,上网电量、厂用电率、主汽温度等指标为二、三、四级指标,互相影响、互相制约的综合指标体系,通过对主要经济指标进行实时跟踪分析并及时调整机组运行方式,有效降低了机组能耗,进一步提高了经济效益和竞争力,为创建星级发电企业打下了坚实基础。

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