东北电网开展本部岗位竞聘育人才

　　通讯员张旭报道10月15日，随着东北电网公司本部岗位竞聘动员大会的召开，标志着该公司全面启动了岗位竞聘工作。此次动员大会将使本部员工进一步统一思想、转变观念，以积极的心态、主动的作为和良好的表现全身心投入到岗位竞聘工作中来。

　　为促进本部干部员工思想观念的转变和综合素质的提高，东北电网公司从“以人为本”的理念出发，对此次岗位竞聘作了较为科学的的安排。通过岗位竞聘和理顺管理体制，该公司将全面推进本部机构编制和职级序列管理的规范工作，强化岗位，淡化级别，引入竞争，形成“能上能下、能进能出”的激励竞争机制和常态工作机制；努力营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设一支业务精湛、执行力强、勇于创新的公司本部员工队伍；推动人员合理流动，丰富员工职业生涯，不断提升公司本部的管理水平和服务意识，增强队伍活力，为公司改革发展稳定提供坚强的组织保证和智力支持。据悉，该公司竞聘工作将分为理论考试、面试和综合考核。