镇远供电四点一归宿创党建工作品牌

　　起点：加强组织建设，打造坚强班子

　　要带好队伍，就必须有一个坚强有力的领导班子，这是创建“五好”党支部的有力保证。镇远供电局结合实际制定总支委员工作职责，主要从三个方面加强班子的建设。

　　一是坚持和完善党总支中心组学习制度。采取集中学习与自学相结合、理论学习和解决本单位实际问题相结合的方式，宣贯南网方略，积极传达上级工作会议精神，加深班子成员对南网方略统的认识，为企业的改革发展奠定了坚实的基础。

　　二是坚持民主集中制和党组织参与重大问题决策制度。凡涉及企业和员工切身利益的重大问题坚持班子集体研究决定，有效地保证监督党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议和国家法律法规在本企业的贯彻执行；建立领导班子联系基层制度，班子成员挂靠基层班组，定期深入生产一线，解决实际问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、效益高的领导班子。

　　三是坚持党管干部的原则，认真开展“四好班子”创建活动。加强班子组织、思想、作风、能力和制度建设，全面提高班子的执行力和治企能力，努力打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

　　重点：加强队伍建设，提高党员素质

　　镇远局各党支部认真做好积极分子培训和党员发展工作，由于把关严格，新发展的党员和参训的积极分子，都是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

　　围绕企业中心，开展“党员示范岗”活动。镇远供电局示范岗党员分别在职能部门、供电所、变电站、车队等工作岗位上履行职责，主要开展了党员责任线路、党员示范台变、党员示范车间等活动，明晰示范岗工作标准，定期对示范岗工作开展情况进行检查评估，对优秀的示范岗党员，每半年表彰一次，通过“党员示范岗”活动，党员积极争当南网方略的传播者、服务品牌的塑造者、和谐企业的创建者，促进企业科学发展、社会和谐进步。

　　打破身份限制，不拘一格培养党员。体制外员工党员作为体制外员工中的先进分子，重视其管理，发挥其先锋模范作用，对于稳定体制外员工队伍具有重要作用。为此，该局建立了创建活动组织机构，并确定了以创建活动开展为契机，全面加强农电工党员管理的工作思路。镇远局的体制外党员王顺余2001年从部队专业后，招聘到镇远供电局干经警，一年后到综治办担任秘书，2005年由于成绩突出，担任镇远供电局达标办主任，目前担任局办公室副主任兼达标办主任，同时还管理车队工作。

　　廉洁教育，常抓不懈。为增强党员干部的廉洁自律意识，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，镇远定期召开全局中层以上干部和局领导参加的干部大会，对党风廉政工作内容进行宣贯，做好职工思想总动员，有效地提高了党员的拒腐防变能力，打造了一支清正廉洁的党员队伍。

　　关键点：强化制度建设，规范党员管理

　　镇远供电局认真落实党建工作责任制，不断深化党支部标准化建设活动，夯实基础管理。根据年初制定的党建思想政治工作要点，明确总体思路和目标任务；年初与各支部签订《支部工作目标考核责任书》、《精神文明建设目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，通过层层分解、分层传递，各支部的党建目标与任务均能顺利完成。

　　不断完善制度，切实建立保持共产党员先进性长效机制。镇远局出台了《党总支工作制度》、《支委会议事制度》、《党内选举制度》、《发展党员工作制度》、《“三会一课”制度》、《党员联系群众制度》、《党员民主评议制度》、《党员教育管理制度》、《党总支民主生活会制度》等一系列制度，促进党建工作规范化、科学化和制度化。

　　建立热点、难点控制管理系统。镇远局坚持每季度召开一次员工思想动态分析会，通过各支部政工系统的陆续启用，进一步利用网络政工的优势，不断提高党建思想政治工作的效率，扩大辐射面，增强影响力。

　　落脚点：融入中心做工作、进入管理起作用

　　镇远局党员干部带头学习认真宣贯南网方略，深入基层班组、供电所宣传讲解，努力成为践行的表率，促使全体员工做到“观念认知、态度认同、行为落地”。

　　近年来，镇远供电局深入根植南网企业文化，努力构建具有本局特色的企业文化体系。加强安全文化建设，建立安全文化体系；推进服务文化建设，利用开展“优质服务年”活动为契机，开展“服务方式文明诚信、服务流程规范高效、服务价格公道合理、服务环境安全和谐、服务质量显著提高”为主要内容的系列优质服务活动，不断提高优质服务水平。

　　加强精神文明创建工作。镇远局先后获得了中国南方电网公司2005年县级供电企业基础管理“南方电网公司达标企业”，凯里供电局、贵州省电力工会黔东南州工作委员会“先进集体”等荣誉称号，树立了良好社会形象。

　　融入中心做工作、进入管理起作用的工作思路，促使镇远局党建工作找准了切入点和落脚点，有力地推动了企业各项任务、指标的完成。2008累计完成售电量4.1946亿千瓦时，城镇供电可靠率99.7%，农村供电可靠率95.556%；电压合格率98.41%。

　　归宿：服务客户、构建和谐企业

　　供电企业的发展，最终都将服务客户和构建和谐企业作为自己的归宿。镇远供电局贯彻落实南方电网公司“服务永无止境”的服务理念，有力地推动了和谐企业的建设。

　　建立党员联系和服务职工群众工作制度，不断增强党员服务意识，提高服务水平。党员特别是领导干部积极深入生产、工作一线和基层班组进行调研，了解掌握基层情况和困难，帮助解决实际问题。党员与困难职工群众结成帮扶对子，切实为职工办实事、办好事。定期在电视、政府门户上发布停电信息，主动接受社会及广大用户的监督，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。2009年，以供电营业规范化服务为抓手，在其他行业服务点收缩的情况下开通了移动收费服务、电费充值卡服务，仅此一项每年可为客户节余资金近200万元，同时还新增8个固定营业网点，切实加强农村供用电服务，方便了农村客户办理用电业务。