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屏南供电民主监督提升干部队伍素质

2009-11-09 13:27来源:互联网关键词:供电公司收藏点赞

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  通讯员杨荣茜曹英报道11月4日,福建省屏南供电公司按照“四好班子”民主评议的模式,召开2009年中层干部民主考核大会,对该公司36位中层正副职干部进行考核。会议由监审主任李素晶主持,公司全体干部员工参加了会议。


  会上,林庭经理对此次考核工作情况作了全面的介绍,指出考核内容涉及中层干部的政治素质、工作能力、履行岗位职责及工作业绩等四个方面情况,并对考核相关事宜提出了具体要求。随后,该公司中层干部逐一在会上作了述职报告,与会人员对36位被考核的中层干部进行了民主测评及后备干部推荐。


  此次考核采取个人述职,民主测评、个别谈话等方式对考核者进行综合评价,全面、客观、公正、准确的对中层干部的政治素质和年度工作情况进行了解,考核结果将作为公司任免中层干部的重要依据之一,对于综合测评不称职排序处于末位的,将视情给予解聘。据悉,中层干部考核制度是屏南公司为进一步深化企业人事制度改革,切实加强干部队伍建设的又一新举措。考核不仅是对干部的激励和检查、监督作用,促使中层干部自身素质和整体工作水平的提高。同时也为公司培养了一批综合素质高、有工作实绩、有发展潜力的优秀后备干部队伍。

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