宁夏电力加强三个建设冲刺全年任务-北极星电力新闻网

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　　通讯员池长斌报道11月6日，宁夏电力公司在银川召开第四季度暨十一月工作会议，贯彻落实国家电网公司第四季度工作会议精神，全面落实国家电网公司“三个建设”工作部署和人财物集约化管理各项措施，号召全公司员工为深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”省级现代公司提供坚强保证和持久动力。

　　该公司总经理、党委副书记崔吉峰发表了宁夏电力公司关于贯彻落实国家电网公司2009年第四季度工作会议精神的意见。该公司党委书记、副总经理邢峻生主持会议，并传达了国家电网公司第四季度工作会议精神。

　　崔吉峰说，一定要深刻认识到，只有通过加强“三个建设”，才能进一步解放思想、创新理念，为公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证，是公司始终沿着正确的方向开拓前进，才能用统一的核心价值观规范员工行为，才能全面提高队伍素质和企业素质；只有通过加强“三个建设”，才能统筹电网发展、公司发展和员工发展，实现电网发展、公司发展和员工发展的协调统一；只有通过加强“三个建设”，切实解决影响和制约公司科学发展的突出问题，才能为建设“一强三优”公司提供坚强保证；加强“三个建设”，是学习贯彻党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会议、国家电网公司第四季度工作会议精神的重大部署，对于深化“两个转变”、实现公司可持续发展至关重要。

　　崔吉峰深入阐述了公司“三个建设”内容。一是要加强公司党的建设，进一步加强组织建设，加强思想建设，加强制度建设，加强作风建设，加强反腐倡廉建设，加强干部管理；二是要建设统一的优秀企业文化，按照国家电网公司建设优秀企业文化“四统一”的要求，将核心价值观和企业精神的本质要求细化为员工的行为准则，融入公司各项规章制度，落实到公司工作的各个环节。充分发挥宣传媒体在企业文化建设中的重要作用，多形式、全方位宣传建设国家电网公司统一优秀的企业文化的重要意义、总体目标和基本要求，加强传播和融合，促进建设统一优秀企业文化的落地，创新建设统一优秀企业文化的方式；在社会责任、标识建设、爱心基金等方面全面推进品牌建设统筹规划，大力宣传公司讲政治、负责人、重服务、求创新、作表率的央企形象，形成内外良性互动格局，使“国家电网”品牌深入人心，成为员工和社会广泛认同的优秀品牌。三是要建设一流的员工队伍，加大各类人才培训培养力度，实现全员素质提升；加大人才选拔培养力度，加快人才队伍梯队建设；完善激励约束机制，调动员工的积极性。

　　邢峻生就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。要求各级党政领导同志要高度认识“三个建设”的重要性，切实增强责任感和紧迫感，亲自抓、亲自管，充分发挥党政工团的作用，认真落实公司关于“三个建设”的各项工作安排，及时研究和解决有关重大问题，形成推进“三个建设”的长效机制；各部门、各单位要及时将本次会议精神传达给每个员工，把握了解工作任何和要求，对国家电网公司的要求和宁夏电力公司的要求再学习再认识，细化到具体的工作措施，将“三个建设”做实、做细、做出成效；在全年最后两个月的时间里，各部门、各单位要统筹兼顾，抓好全年重点工作，将贯彻落实本次会议精神的重点放在完成全年工作任务上来，体现在盘点今年工作和谋划明年的工作上来。

　　会议确定抓好安全生产、应对经营挑战、完成电网建设、推进人财物集约化管理、推进SG186建设、提升供电服务水平、谋划来年工作作为公司第四季度的重点工作。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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