南网超高压积极创建“四好”班子-北极星电网在线

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　　通讯员陈云亭报道11月10日，南网超高压公司创建“四好”领导班子活动研讨会暨班子建设经验交流座谈会在南宁召开，公司党委书记王方出席会议并讲话，要求各级班子要认真思考探索，根据各自的特点结合实际进行总结反思，更好地推进创建“四好”领导班子活动。

　　会议重点学习了党的十七届四中全会关于建设高素质干部队伍的有关论述，学习了中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》，重温了2007年10月25日南方电网公司党组书记、董事长袁懋振在南方电网公司“四好”领导班子建设座谈会上的讲话，公司各单位就创建“四好”领导班子活动进行了热烈的经验交流及研讨，提出了不少有价值的意见和建议。公司各单位党委负责人、有关部门负责人参加会议。

　　据悉，近年来开展的创建“四好”领导班子活动是南方电网公司干部队伍建设的一条主线。南网超高压公司贯彻落实网公司党组的决策部署，积极推进创建“四好”领导班子活动，在创建内容、活动形式、考核标准等方面积极进行探索，特别是率先实行了“党政分设、交叉任职”，充分发挥这一体制的优势，大大提高了两级班子的战斗力，有力推动了西电东送事业及公司的发展。事实证明，公司开展“四好”领导班子建设活动是卓有成效的。

　　与此同时，面对当前的新形势、新情况，南网超高压公司发展任务很重，要求很高，很有必要认真对照分析新形势对“四好”领导班子建设工作提出的新要求，进一步审视、反思存在的问题和不足，找准差距，研究措施有针对性地加以改进，进一步加强和改进公司的“四好”班子建设工作。

　　关于政治素质好，王方在讲话中指出，就是要政治坚定、执行坚决，关键在于知行合一。我们要真正弄懂马克思主义、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、南网方略的本质内涵和对西电东送事业、公司发展的指导意义，做到真学、真懂、真信、真用，用先进的思想理论武装头脑、指导工作，坚决及时准确地执行上级的决策部署。不能夸夸其谈，眼高手低，一定要理清思路，知行合一。要认真学习领会袁懋振董事长关于学习的有关论述，吸取其中丰富的养分，使自己变成一个更懂得学习、勤于学习的人，使我们的班子成为学习型的班子。

　　关于经营业绩好，王方指出，就是要目标明确、指标优良，关键在于业务过硬。下来我们的任务更重、要求更高，不能仅仅满足于完成公司下达的考核指标，要自我加压、再挖潜力，要有更加强烈的使命感、紧迫感。各单位应该有更高的追求，以更高的标准来要求自己，在企业管理、文化建设等各方面都还可以也应该做得更好。主要是要真抓实干，用最终的结果检验成效。

　　关于团结协作好，王方表示，就是要和谐配合、相互支持，关键在于和而不同。要注意处理好党政正职之间、正职与副职之间、副职与副职之间的关系。特别是正职要充分尊重副职的意见和建议，保护积极性，不能将副职提不同意见看作对你权威的挑战。要有大局观，要有理解、支持、帮助的意识，要出于公心，耐心听取不同意见。和而不同的过程，就是民主集中的过程，一旦形成决议，就要坚决去维护、去执行、去落实，这才是“和而不同”。

　　关于作风形象好，王方强调，就是要遵章守纪、作风深入，关键在于率先垂范。要发挥示范、榜样、影响、带动作用，引导广大干部员工全心全意为推动西电东送事业发展而奋斗、奉献。宣贯南网方略、传承优良文化传统，领导干部的身教比言传更重要，一定要在自己的工作、学习、生活等各个方面体现出来。特别是作风要深入，要了解倾听员工的呼声，要为一线员工解决热点难点问题。

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