常山供电“三大”工作顺利通过验收

　　此次“三大”工作是在省公司和漳州电业局“大培训、大练兵、大比武”的活动精神指导下，以“科学发展观”重要思想为指导，以提高职工技术业务素质为目的，认真贯彻落实“忠厚老实诚事业、忠诚电力、爱岗敬业、岗位成才”职业道德观，广泛动员和组织本单位职工开展职业技能培训和竞赛，通过开展“大培训、大练兵、大比武”活动，全面提升职工的专业技术水平和操作技能，建设一支高素质的职工队伍，是对“三大”工作的全面检阅和评估。

　　此次检查工作的内容有：培训机构设置及人员配置、培训计划管理、培训考核管理、培训档案管理、岗位培训管理“师带徒”管理、兼职教师管理、培训管理、实训基地管理等9方面内容，是对人才资源管理的一项重要举措，既提高了人才素质，又发现、充实、储备了人才，为人力资源的发展奠定坚实的基础。

　　据了解,近年来常山公司克服盘子小、资金匮乏等种种客观原因，大力投入资金和人力物力，扎实推进“三大”工作，工作搞得有声有色，并取得可喜的成绩，09年度该公司获得漳州局举办的:县公司第一循环“飞行调考”中获团体第一名、2009年第一期农村供电所人员专项调考第一名、2009年第二期农电工持证上岗普考第一名、2009年第三期农村供电所人员持证上岗抽考第一名、陈书育、翁少林有在第二期农电工持证上岗的考试中取得团体第二名，并在生产专业口获得第一名、吴振扬在第三期农村供电所持证上岗第一次综合考试中取得第一名的好成绩，被漳州局通报表扬。完成省公司下达的人才当量密度90.1%；全员培训率达到94.1%；公司培训经费投入率为100%；农村供电所持证上岗100%；完成省公司、局层面统一下达的培训任务并多次取得团体第一名。