福建电力公司出台领导人员问责办法

　　11月中旬，福建省电力有限公司出台《福建省电力有限公司领导人员违反“三重一大”集体决策行为问责办法（试行）》，以促进领导人员规范决策，严格“三重一大”决策程序。

　　据了解，问责采用诫勉谈话、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职问责等方式。受到问责的领导人员取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。按规定，上一级党组织或领导班子提出问责建议后，调查部门在10个工作日内完成调查工作，经领导班子集体讨论决定后作出问责决定，并在本单位公开。