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2009-11-23 13:12来源:互联网关键词:电力公司收藏点赞
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通讯员徐蓉景学军报道为贯彻落实国家电网公司开展企业文化“四统一”主题实践活动的工作部署,自9月份以来,吴忠供电局在结合企业实际的基础上,本着“内化于心、固化于制、外化于形”的建设原则,分别采用《南电通讯》、网站专栏、展板以及读书交流、征文等多种方式,广泛引导员工准确把握“四统一”的基本内涵和目标要求,在全体员工中强化“一个国家电网”观念和“我是国家电网人”的意识,全力推进企业文化价值观的形成、传播与落地生根。
根据宁夏电力公司党委统一部署,为了加快“四统一”企业文化建设,吴忠供电局及时成立领导小组,本着“内化于心、固化于制、外化于形”的原则,精心制定了开展企业文化“四统一”主题实践活动实施方案,明确了开展活动的指导思想、目标要求、时间内容、方法步骤及责任分工。该局的此次企业文化“四统一”主题实践活动将从今年9月分持续到年底,党政主要领导亲自挂帅作出全面部署,分三个阶段,开展6项活动全力推进企业文化“四统一”落地生根。该局首先是在内部报纸、网站开辟专栏、设计制作企业文化“四统一”展板下发各基层单位等进行活动的广泛宣传推广;其次是以召开企业文化“四统一”座谈会、“价值观”讨论、职工读书交流、“六讲楷模”评选、标准体系自查、“科学发展在吴电”主题宣传、十三届职工文艺汇演等活动丰富实践载体并推行目标管理,随后将在基层各单位开展企业文化示范点建设,引导各单位积极探索企业文化“四统一”的有效做法,总结经验,抓好示范,通过现场交流、信息交流、工作交流等形式,不断强化活动实效,促进主题实践活动的深化,塑造国网品牌并优化文化环境,实现企业文化建设价值观深入人心。其中,具有本局特色、贴近职工群众的读书交流和“六讲楷模”评选活动吸引了职工的眼球,调动了职工积极参与的浓厚兴趣。大家在阅读和评选的过程中有所思考有所感悟,使各类先进的激励导向作用得到有效发挥,真正使责任、奉献、创新、和谐等理念深入每位职工心中、进一步促进本职岗位工作的开展和企业文化的建设。
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北极星售电网获悉,内蒙古电力(集团)有限责任公司2024年经营区域内第一批可再生能源发电项目补贴清单公布,截至2024年6月5日,内蒙古自治区发展改革委、能源局、财政厅回复了《内蒙古电力(集团)有限责任公司关于公布2024年经营区域内第一批可再生能源发电项目补贴清单的请示》(内电财〔2024〕63号
6月17日上午,经研院召开专题安委会,由院长郭铁军讲授题为“加强应急管理,促进安全发展”的安全课。经研院安委会全体成员参加。郭铁军指出,党的十八大以来,习近平总书记站在实现中华民族伟大复兴的战略高度,亲自决策、亲自推动组建应急管理部,亲自缔造国家综合性消防救援队伍并授旗致训词,就应
6月16日9点16分,华润电力蒲圻三期项目6号汽机房屋面混凝土顺利浇筑完毕,较计划提前197天完成6号汽机房屋面断水节点目标。华润电力蒲圻三期项目汽机房采用钢筋混凝土钢架结构,高三层共40.755米,其中中间层高8.6米,运转层高17米,屋面采用圆管钢桁架+压型钢板组合屋面板,现浇混凝土,纵向跨度为112
5月30日,国网天津经研院设计的普林电路35千伏用户站接入工程顺利投产送电。据了解,天津普林电路股份有限公司位于天津市东丽区航海路53号,为二级重要电力用户,为满足负荷增长的需求,该公司申请新增1台12.5兆伏安主变。该工程作为天津地区第一个用户送电到红线的重点工程,可研阶段,经研院加深设计
5月27日,国网天津电科院结合党纪学习教育警示教育安排,组织28名基层支部党员代表参观新中国反腐败第一大案展览馆。新中国反腐败第一大案展览馆是天津市纪委和西青区委、区政府共同在原河北省天津地委所在地石家大院举办的展馆。展览揭示了刘青山、张子善腐败案件真相,展示了党中央坚定不移地开展党
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5月23日,陕煤电力运城公司电源侧储能调频项目顺利通过试生产验收,标志着陕煤集团首个“火储联调”示范项目整套系统的安全、环保、性能指标均达到设计要求,全面转入生产。在验收过程中,由陕煤集团基本建设部、陕煤电力集团规划发展部有关人员,及府谷能源、黄陵矿业、陕煤略电等单位3名专家组成的验
5月27日,国网天津电科院开展高级专家年度培养方案制定工作,强化该院高级专家等专家人才管理使用。电科院深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神,夯实人才成长基础,深化“四级三类”专家培养,“一人一策”建立首席专家后备梯队,三年滚动进阶培养机制,助力专家在实战中发挥作用。目前
为加强合规管理,解决员工在日常费用报销中遇到的实际问题和困惑,让员工在财务报销时“少走弯路”,2024年5月22日,华润新能源投资有限公司安徽分公司举办“我为群众办实事”之财务报销制度专项培训。此次培训通过线上和线下同步开展,各部门、各基地和场站共52名员工参加。培训会上,财务共享中心人
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手,不断加强班组管理,有序推进班组标准化建设,激发班组活力。夯实安全基础。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,持续贯彻各项
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