岩滩水电举行多场答疑解惑座谈会-北极星电力新闻网

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　　通讯员韦雷报道寒风料峭，犹如北国冬；多点开花，内外检修忙；年关将至，大事小事领导牵。在这岁末寒冬里，为进一步推进广大职工参与公司民主化管理，保持职工队伍稳定，11月12日至19日，岩滩水电公司举行多场别开生面的答疑解惑座谈会，就该公司职工最关注、最敏感、最疑惑的有关问题进行了“答辩”。

　　为使座谈会不流于形式，真正了解广大职工的心声，真正解决实质性问题，岩滩水电公司领导班子坚持管理重心下移，深入实际，努力做到贴近基层，贴近员工，贴近生活，把推进广大职工参与民主化管理的“触角”延伸到班组一线。同时找准解决问题的出发点，把握好解决问题的落脚点和着力点，致力解决影响职工队伍稳定的热点、难点问题。通过在基层班组进行拉网式的摸底调查，在班组民主会上网罗到的问题可谓五花八门，从“公积金扣除方法”、“职工个税缴纳法”、“工资‘被增长’”、“个人可支配收入负增长”到“住房、交通、劳保、津贴、子女就学等福利的显性减少”等。广大职工“不解”的问题不可谓不多，件件有关切身利益。时机不可谓不敏感，在安全生产责任大、该公司年度机组和外揽机组检修工作繁忙、经营目标要落实、来年指标即将出炉的特殊形势下，职工的一举一动，尤其是思想动态是否稳定成了企业稳定工作的重中之重。尽管有些问题很片面，很表象，但岩滩水电公司管理阶层高度重视这些来自基层的呼声。11月12日与中层以上干部举行座谈，17日至19日又分别和发电部、检修维护部、水工部的班组长及有关职工代表进行座谈，主管领导和分管领导仔细、耐心地从国家的法律、法规以及为应对去年的经济危机和维护社会和谐稳定，所作的一些政策调整等大的方针政策，到集团公司、广西分公司的有关文件规定，以及该公司的有关制度的若干实施细则等，一一有针对性地作了解答。

　　座谈会在班组长和职工“有疑必问”，领导“有问必答”的气氛中进行。班组长和职工代表有备而来，句句问到点上；领导胸有成竹，题题答到实处。其中不乏诙谐、风趣的互动情节，双方就在这样一个热烈、平等、轻松的气氛中畅所欲言。解惑座谈会显然成了“公积金管理条例”、“个人收入调节税法”等法律、法规的普及课堂，也成了领导与职工交流互动的平台。座谈会使厂务公开得到了进一步体现，职工参与厂务建设的热情和“主人翁”自豪感得到了进一步增强，民主化管理也迈上了一个新台阶。

　　答疑解惑座谈会彰显岩滩水电公司以人为本的民主化管理新思路。管理阶层和被管理阶层在交流沟通中进一步达成共识，在寒风料峭中共同勾画大唐岩电人未来的美好蓝图。大家表示，要以“追求卓越，争创大唐水电一流品牌”为动力，团结一致，努力拼搏，务求实效，奋力争取最好的成绩。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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