锦州超高压"四统一"实践活动逐步推进-北极星电网在线

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　　通讯员李明时报道为全面贯彻落实国家电网公司、东北电网公司关于开展企业文化"四统一"主题实践活动的相关要求，“四统一”主题实践活动在锦州超高压局逐步推进，我局通过加强宣传报道、理论培训，开展丰富多彩的文化活动，培养和树立典型及开展活动自查，来不断提升全局对企业文化建设重要意义的认识，全面推进国家电网公司企业文化体系的落地。

　　加强宣传报道，让实践活动"入眼入心"。为让全体员工充分了解和熟知企业文化"四统一"的含义和意义，使员工处处感受到浓烈的文化氛围，使企业文化入眼、入心，该局将充分利用局报《锦高人》、局内网站、板报等宣传媒介和报告、宣讲、讨论、竞赛等活动形式，深入广泛地宣传企业文化理念和公司企业文化体系，让实践活动的理念和精神融于生活、融于管理、融于生产的各个方面。

　　开展文化活动，让实践活动"丰富多彩"。为将企业文化"四统一"主题实践活动与建设"一强三优"现代供电企业目标和企业发展实际紧密结合起来，这个局将通过开展积极向上、丰富多彩的主题活动，不断发挥"文化育人、文化导向、文化激励、文化管理"的"软实力"引导作用。年底之前，这个局将发挥摄影、书画、体育等各类文体协会的作用，开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众文化活动，营造浓厚的企业文化氛围；将结合实际，积极营造浓厚的企业文化氛围。

　　培养树立典型，让实践活动"开花结果"。为将主题实践活动不断引向深入，及时总结活动期间及长期以来在企业文化建设中涌现出的先进模范和典型代表，我局沙河营变电站值班长王大明荣获了东北公司首届道德模范的荣誉称号，展示企业文化"四统一"主题实践活动的丰硕成果。

　　按照企业文化"四统一"主题实践活动的总体要求，以推进《国家电网标识推广应用手册（第三版）》为契机，我局结合实际，认真落实。尤其在我局新投运的东北公司首座集控式燕南变电站的品牌建设上，严格按照“四统一”活动的要求进行建设。我局还对照工作实际，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，存在的与公司企业文化"四统一"要求不一致的问题，并马上解决。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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