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东北电网反违章出重拳 四措并举保安全

2010-04-12 09:21来源:互联网关键词:东北电网收藏点赞

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      近日,结合国网公司开展的“三个不发生”百日安全活动目标及贯穿全年工作的安全管理策划等工作要求,东北电网公司将年度考核周期,变更为季度动态考核管理,并与员工绩效、安全基本技能考评及关键生产岗位挂钩,奖惩并重;针对《反违章积分联责制度》运行过程中发现的反违章工作开展不平衡现象,如对生产领域、“春秋检”时段、大型作业等违章查处力度大,对非生产领域、管理性、淡季、零星作业等违章查处力度小等,进行了考核指标的修订。突出《制度》的科学性、实用性及反违章工作全员覆盖、不留死角的“强制”性,以彻底消除个别单位及员工对反违章工作认识不足的思想安全隐患,有效提升全员的主动安全行为。同时,进一步对反违章工作提出四项具体要求。

一是各级领导及全体员工要充分认识反违章工作的长期性、艰巨性和复杂性,高度重视违章作业的巨大安全风险,切实做到从思想上、根源上反违章。二是深刻认识反违章是全体员工的共同职责,安全保证体系、安全监督体系,违章纠察队及安全宣传教育等的每一个环节,务必确保责任到人,责任“落地”。三是充分调动二级机构和班组反违章的积极性,严格贯彻落实《典型违章100条》、《东北公司反违章活动工作方案》等,严格执行厂“积分联责制度”、“事故回头看制度”等,确保现场安全可控、能控、在控。四是定期组织开展反违章活动经验交流,开展反违章活动专项监督检查,总结反违章的成效与经验,分析存在的问题与不足,不断完善反违章管理办法,健全反违章长效工作机制。

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