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9月7日,江苏省南通市一家市政工程施工企业因电力外破被列为黑名单,被中断投标资格。南通供电公司与南通市建设局联手,通过黑名单制度,约束市政施工单位危及电力设施安全的行为。今年以来,该公司通过监察性巡视、实施安全保监机制等多项举措,构筑电力设施保护立体防护网,为安全生产保驾护航。监察
江苏省首例电能替代用户外线接入工程,日前在南通市钢丝绳生产龙头企业宇翔金属制品有限公司正式投运。新电窑炉将替代煤窑炉,实现生态效益和经济效益的双赢。今年6月,江苏省力公司出台《关于进一步加强电能替代工作的通知》,南通供电公司迅速行动,确定了南通宇翔金属制品有限公司为潜在实施用户。
近日,为了贯彻落实国家《配电变压器能效提升计划(2015-2017)》,展现责任央企的社会职能,展示你用电,我用心的服务理念,南通供电公司市场及大客户服务室从今年7月开始,加大力度开展高耗能变压器淘汰工作,通过挨家挨户的实地走访,积极宣传讲解国家政策,了解设备实际使用情况。据悉,截止9月15日
由南通供电公司承办的建设绿色电网与新能源技术再创新发展论坛,7月16至17日在南通举办。论坛期间,200多名电力专家就新能源利用和绿色电网建设展开研讨。论坛由中电联科技服务中心、全国输配电协作网主办。专家们分别来自国务院发展研究中心、国家发改委、国家电网公司、南方电网、中国电力科学研究院
6月25-26日,通州区委书记宋乐伟率队先后来到十总、刘桥等镇进行走访和调研,对建设1000千伏淮上线特高压工程给予高度关注,要求沿途乡镇要发扬三千精神,积极做好国家重点工程的拆迁和安置等保障工作,既要合法维护群众的根本利益,也要保证工程顺利推进。据介绍,1000千伏淮上线(通州段)全长43千米,
随着江苏电力微信平台被广大的低压客户所熟知、认可,在南通供电公司营业及电费室广大党员的带领下,大客户电力APP也在紧锣密鼓地向高压客户推广。大客户电力APP是集基本信息、供电概况、账务信息、电费电量、用电负荷、企业电工、用电安全、业务办理记录为一体的便民互动平台。为加快大客户电力APP的
原来燃煤锅炉改为蓄热式电炉,降低了运行成本,安全,稳定又节能。4月19日,如东县人民医院后勤科负责人介绍道。作为南通首家实施煤改电工程的医院,他们已感受到诸多好处。今年1月开始,该院正式启用新装的蓄热电炉,在此之前的3个月内南通供电公司共登门8次,帮助医院一起研究解决煤改电工程中的难题
“只要输入户号并进行相关操作,您就可以实时监控到负荷曲线,避免超负荷运行。”日前,南通供电公司用检服务小支队工作人员来到专变用户处,指导 “电力一点通”客户端查询负荷曲线。为了更地好与专变用户进行智慧化互动,从今年2月开始,南通供电向专变客户大力推广这款电费业务手机客户端。积极上门宣传该客户端的优点,帮助客户绑定并指导其使用,同时指导专变电工利用客户端查询变压器信息、业务流程进度等内容,将客户端的快速查询功能融入电工的日常工作中。据悉,截至目前,南通公司已绑定“电力一点通&rdq
“呜呜……”3月11日8时22分,在南通供电公司通明公司通州分部变电检修三班高压试验现场,一名“误闯者”前脚刚踏入试验区,他的耳边立即传来阵阵强烈的警铃声。当时,该班在对一台400千伏安客户变压器试验过程中,通过“交圈作业人员”在漫不经心走东、较快速度跑等5中状态下“误闯”试验禁区能否发出快速警报,在最大安全防护区内对“来自5个不同方位异物”的光影捕捉速度以及电子报警器灵敏度3方面性能的检测,再次验证了高压
“南通供电公司客户服务人员为我们高迪晶城项目工程倾心服务,协调送电,有力支持了南通市北大门形象工程建设。我们非常感谢!” 12月21日,南通金欣房地产有限公司有关相关负责人来到江苏南通供电公司,将将一面书有“忠于职守 热情服务”的锦旗送到该公司客户服务人员手中。原来,随着城市建设的推进,南通高迪晶城项目的投建迫在眉睫。南通公司客服人员为支持南通北大门建设,提前介入,边验收边提出整改意见,假日放弃休息,连续奋战在施工现场,使小区工程达到送电标准,并最终提前顺利送电。这是南通公司客服人员真诚、优质的服务广大客户的一个剪影。&nbs
为服务乡村振兴,不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力,盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,最近,大丰分公司聘任了28名九级职员,标志着该公司职员职级制正式施行,打通了农电员工职业发展“天花板”,着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村
4月27日,姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。据悉,该公司此次考试分两天进行,共有行政管理,党务管理、资产、会记、出纳管理等110个岗位的212名员工参考,标志着姚安供电公司员工岗位胜任能力评价工作全面启动。本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力,加快员工队伍建设,拓宽员工创造价值,增加员工队伍战斗力的重要保证,同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制,全方位提高员工岗位胜任能力。据了解,开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心,是公子公司实施县级供电企业整体创
9月11日,随着第38期农电配网营业工(运行)培训及考核的结束,四川德阳市三新电力服务有限公司圆满完成了为期两年的农电员工技能实训,推动员工岗位培训工作,进一步提高了一线从业人员的综合素质和业务水平。据悉,为进一步提高农电岗位人员的综合素质和业务水平,三新公司结合《四川省电力公司生产技能人员履职能力学习管理办法》的要求,制定了《德阳市三新电力服务有限公司技能实训方案》及《德阳市三新电力服务有限公司技能实训考评方案》,在省公司岗位准入及技能等级的基础上,按农电生产、农电营销分别制定各3个核心模块进行培训和考核。此次技能实训时间为其两年,分为38期开班,实
"手上速度要快,脚下要稳,不要慌!"5月4日,获嘉县供电公司培训基地内一派热闹景象,一场技术大比武正在紧张进行。该公司既举办装表接电培训班后,加强实操,开展了此次以蹬杆、装表接电为主题的技术大比武。来自获嘉县农电服务窗口的全体人员参加了比武。此次比武采用蹬杆、装表接电相关知识理论考试与技能操作比赛相结合的方式。一番激烈角逐后,来自黄堤供电所的李延星拔得蹬杆比赛头筹,来自位庄供电所的张英伟则斩获装表接电比赛第一名的好成绩。该公司通过开展包括此次大比武在内的农村供电所系列业务技能竞赛,不断加强对农电员工的培训,全
近日,中共敖汉旗旗委常委、宣传部长叶秀丽带领旗文明办相关人员,来到敖汉旗农电局城郊供电所,为获得2013年度全旗道德模范光荣称号的城郊供电所员工姚振波颁发了奖杯和证书,并为他送去奖品。姚振波敖汉旗农电局城郊供电所一名普通员工,27年如一日,父亲走了,他接过父亲孝敬老人的爱心接力棒,照顾古鲁板蒿乡敬老院的老人,演绎了一场超越亲情、彰显社会主义道德文明的爱心接力。他的事迹先后被《内蒙古电视台》《北方新报》《赤峰电视台》《赤峰日报》《人民网》等多家媒体刊登和表扬。今年中共敖汉旗委宣传部、旗文明办、旗总工会、团旗委、旗妇联、旗残联、旗红十字会、旗慈善总会8个单
在今年“春灌夏浇”期间,农业生产电力需求日益增加,敖汉旗农电局各基层供电所服务队深入到田间地头,进村入户,他们一边向群众宣传安全用电常识,一边排查处理用电缺陷和隐患,解决农民用电难题,真正做到哪里有用电需求,哪里就有农电员工的身影。“电话什么时候响起,工作就什么时候开始。”木头营子乡供电所所长王艳辉说。5月份的一天,木头营子乡新民等三个村突遭狂风袭击,造成三个村低压线路全部瘫痪,发生大面积倒杆断线。接到故障报修电话后,该所三农服务队立即启动应急抢修预案,赶赴抢险现场,巡险情、查线路,上杆拆线、接线、加固杆
8月18日,林口县农电公司全体员工将学习《国家电网公司奖员工惩规定》的心得体会郑重上交给劳资科。大家纷纷表示奖惩规定的出台,不仅仅是国网公司对员工行为规范的更高要求,更是为员工勤奋工作提供了源源动力。让大家切实感受到,只要真诚为企业为社会做出突出贡献,就有展现自己风采的平台。据悉,该公司连日来多次组织员工学习《国家电网公司员工奖惩规定》和相关文件精神,并要求下辖各供电所将奖惩规定内容贯彻给全体专职电工。该公司员工积极对照奖惩规定,逐条进行学习和研讨,把奖惩规定同实际工作紧密结合在一起,并形成共识:不仅要自己按照规定做好,同时也要相互监督,使学习践行活动
7月22日,国网浙江杭州市萧山区供电公司员工关系管理师培训班开班,标志着国家电网公司内首个农电员工援助计划正式启动。该公司70名党政工团人员将接受为期5天的集训,以考取国家员工关系管理师职业资质。据介绍,“员工援助计划”(EAP)是近年来兴起的一个促进社会管理、劳动与家庭和谐的新职业。有别于传统的心理咨询师和人力资源管理师,员工关系管理师的职责在于从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面提供帮助,在企业又被称为“心灵教练”。为进一步增强队伍“正能量”,在浙江省电力公司&ldq
2月18日晚,暴雪降临我市,导致丹阳城乡9条10千伏线路跳闸,1条单相接地,居民低压线路故障明显增多,报修电话响声不断。截至目前,据不完全统计,为迎战此次暴雪对我市电网的影响,仅农电公司就出动车100余台(次),出动抢修人员400余人(次),抢修低压故障100余次。为尽量降低暴雪对我市电网的影响,确保居民用电安全和10千伏线路故障点的巡查,农电公司要求供电所长带队值班,全员在岗在位待命,全力以赴随时处置突发情况。据悉,在19日早上,由于大雪造成皇塘两条10千伏线路停电,影响近6000余户居民用电。当天上午9时左右,经皇塘供电所两个小时的抢修,首先恢复了
日前,黄山黟县公司党委、工会春节前夕组织走访看望了困难农电员工,并送上慰问金,以表达公司和全体干部职工对他(她)们的真诚问候。在宏潭乡杨林村倪明华的家中,方书记一行来到因高血压引起脑溢血病瘫在床的倪明华前,只见他此时挣开双眼,无意识地张望,他爱人对他说:“明华,公司领导和同事来看望你了,你听得见吗?” 大家相互呼唤着他的名字。据他爱人说,他没有什么意识,所以什么也不知道。倪明华是一个憨厚朴实的汉子,他凭着对工作的钻研、对企业的热爱、对事业的执著,常年在外带领着施工班组 “南征北战”,奋战在农网改造升级工程
为加快农电工技能人才队伍建设,提升农电员工技术技能水平。11月3日,安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试,对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。此次农电员工技能鉴定,由安庆技能鉴定站的老师监考、评卷。技能鉴定共分为初级工、中级工、高级工三类,在这次技能考试中,由中级工考高级工有123人,由初级工考中级工有34人,考初级工的仅有6人。所有参考人员需要参加理论考试、技能操作等科目的考核,鉴定对象为符合报名条件的农村供电所人员。该公司通过鉴定考试寻找农电工培养过程中的短板,找差距、补不足,推进公司农电技能素质全面提升和农电工作又好
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