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通化500千伏变电站员工培训做到“三个结合”

2010-09-01 17:08来源:通化供电公司作者:李继海关键词:通化供电公司变电站收藏点赞

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      通化500千伏变电站非常重视员工队伍的培训工作,培训做到“三个结合”,使员工整体素质得到明显提升,确保了安全可靠供电。
  一是参加上级培训和自主开展培训相结合。该站积极组织生产人员分期分批参加省公司举办的“岗位轮训”培训班。与此同时,结合站内实际,自主开展了岗位技能培训和安全警示教育活动,培训中做到有老师、有教材、有笔记、有考核,不断夯实开展自主培训的基础工作。
  二是领导讲课和“能者为师”相结合。站领导定期为员工讲课,使员工受益匪浅。同时,为提高班组员工专业水平,各班组开展了“能者为师”活动。即利用空余时间,由经验丰富、专业强的师傅为大家授课。
  三是狠抓理论学习和实际操作相结合。运行、检修班组,他们本着“缺啥补啥”的原则,结合各自的专业特点有针对性的开展培训,将讨论课题与工作实际问题有机结合。在迎峰度夏、度汛保供电活动中,各专业开展了反事故应急预案演练,提高了他们处理突发事件的能力。
  
作者: 李继海

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