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陕西公司结合农电工作实际,采取科学合理的方法考核农电员工的工作年限、技能和绩效,实现农电员工分配制度、薪酬激励机制和工资常态增长机制三方面的统一。农电岗位薪点工资制以点数、点值确定员工工资。陕西公司针对供电所设置所长、副所长、专业组组长、农网配电营业工四个岗位,取消以前各单位自行建立的项目,将岗位工资项目一并套入岗位薪点工资,统一标准。岗位薪点工资纳入农电员工劳动工资年度计划管理,工资发放、薪点调增与考核结果紧密挂钩。
7月至9月,农电员工岗位薪点工资制改革试点在汉中供电局开展,使农电员工人均收入标准提高27.32%,工资性收入增长170~800元,且结构更加合理。试点期间,汉中供电局全面调查农电员工收入,分析测算各类数据。随着人均绩效的提高,统一的薪酬分配常态增长机制逐步建立,岗位薪点工资制获得了农电员工的满意和认可,农电员工责任感、荣誉感和紧迫感显著增强;基层单位稳定队伍、加强队伍建设的工作开展更加顺畅。
据介绍,农电员工岗位薪点工资套改和绩效管理将推动农电人力资源结构不断优化,形成招聘、流动和退出的合理机制。
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北极星售电网获悉,3月12日,北京电力交易中心发布2025年绿电绿证交易情况。截至2025年2月底,国家电网经营区2025年绿电交易累计电量1383.10亿千瓦时,同比增长85%,其中省间绿电交易470.26亿千瓦时,省内绿电交易912.84亿千瓦时。北京电力交易平台交易绿证1276万张,同比增长45%。
3月13日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与青海省委书记吴晓军,省委副书记、省长罗东川举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记在青海考察时的重要讲话
随着国家电网有限公司首家废旧电力物资区域联合拆解中心——京津冀区域电力再生资源中心的启用,废旧电力物资的绿色循环经济模式引起了社会关注。据介绍,京津冀区域电力再生资源中心一期工程于2024年10月投入使用,可年处理变压器3000台、钢芯铝绞线5000吨、电缆300吨。该中心地处北京、天津、雄安新
近日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与甘肃省委书记胡昌升,省委副书记、省长任振鹤举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实
北极星输配电网获悉,中国西电近日发布公告称,3月11日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2025年第八批采购(输变电项目第一次变电设备(含电缆)招标采购)中标公告”。公司下属12家子公司为相关中标人。根据上述中标公告,公司下属常州西电变压器有限责任公司、西电济南变压器
北极星输配电网获悉,近日,风范股份发布公告称,公司在国家电网有限公司2025年第一批采购(输变电项目第一次线路装置性材料招标采购)铁塔及构支架活动中,中标包24、包46、包163;在国家电网有限公司2025年第二批采购(特高压项目第一次材料招标采购)铁塔活动中,中标包1、包36。上述标包中标金额约
近日,河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)发布的中标公告显示,近日公司及子公司中标国家电网项目金额合计约13.91亿元,占2023年营业收入的12.56%。其中,在“国家电网有限公司2025年第八批采购”项目中中标25个包,金额13.81亿元。产品为组合电器、断路器、隔离开关、避雷器、互感器、
3月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与西安交通大学党委书记卢建军举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,进一步深化校企合作,联合开展科技攻关,推进产学研
“国家电网在各种机器人的应用方面已经做得非常好了”。3月10日,在全国政协十四届三次会议闭幕会前,记者在北京人民大会堂就当前机器人、AI技术在电力行业应用等话题与全国政协委员、多模态AI系统实验室主任、中国科学院院士乔红进行了交流。乔红表示,自己了解到各种机器人在国家电网已经有很多应用
十四届全国人大三次会议将于明天下午闭幕,全国政协十四届三次会议则已于今日上午闭幕。在今年全国两会上,电力行业的代表委员们聚焦能源转型与电力市场改革,围绕构建新型电力系统、破解新能源消纳难题、完善市场化机制等核心议题建言献策。这些声音不仅反映了电力行业在能源转型中的关键地位和面临的
3月6日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与中国大唐集团有限公司董事长、党组书记吕军,总经理、党组副书记张传江举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,保证电力供
北极星电力网获悉,日前,华能集团下属上市公司内蒙华电发布了高级管理人员薪酬管理办法,该办法在内蒙古蒙电华能热电股份有限公司第九届董事会第十二次会议上审议通过,该办法详情如下:内蒙古蒙电华能热电股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法(2018年12月)第一章总则第一条为进一步完善内蒙古蒙电华
2015年2月26日至5月6日,中央第八巡视组对国家电网公司进行了专项巡视。6月15日,中央巡视组向国家电网公司党组反馈了巡视意见。今天下午,国家电网公司公布了巡视整改情况的通报。其中特别提到了薪酬管理和退休政策问题。通报主要内容如下:全面加强党的建设1.坚持党的集体领导严格落实三重一大决策制
11月16日,通辽电业局人力资源部主任袁晓光一行三人到通辽科左中旗农电局就薪酬管理、劳动组织等情况进行了调研。调研组与左中局领导班子及人力资源部相关人员召开了座谈会,该局就职工薪酬情况、劳动组织、劳动统计及信息管理、员工教育培训及社会保险等情况做了详细汇报。调研组充分肯定了左中局人力资源工作所取得的成绩,并就下一步工作提出了宝贵的意见和建议。
民勤供电公司积极致力于人力资源建设,优化劳动用工和薪酬管理,强化职工教育培训,当好广大职工的“保姆”,维护了职工的合法权益,促进了企业的和谐发展,被评为全省“劳动关系和谐企业”。该公司始终将维护职工合法权益当做促进企业稳定健康发展的基础来抓,建立了依法经营的长效管理机制。全面规范用工管理。按照省公司《关于规范农电用工管理工作的通知》要求和相关人资管理制度,深入开展了人力资源规范化管理建设工作,清理规范了混岗问题,解决了“同工不同酬”问题,依法与全体职工签订了劳动用工合同,签订率为1
10月28日,根据国家电网公司统一安排部署,山西公司SG-ERP薪酬管理模块正式上线运行,规范完善了公司全资、控股单位职工的薪酬、保险等相关业务管理,实现薪酬计划管理、人工成本分析及监控,实现与财务管理应用的信息集成、资源共享,拓展薪酬数据多维分析。在系统建设期间,共计完成2.7万员工薪酬数据的管理、1440条特殊人员薪酬数据的录入、审核工作,较好地夯实了系统数据基础;同时完成了模拟系统薪酬一月份数据转存的试运行工作。薪酬管理模块覆盖了山西公司本部以及所属各单位,实现了ERP系统核算人员的薪酬管理、未核算人员的数据收集、特殊人员薪酬的数据收集、2011
作者:太和顾问经理-郑强案例:项目经理的烦恼“不公平!”某工程建设公司的项目经理李先生忿忿地说,“目前我的基本工资和别的项目经理一样多,可我们这个项目难度这么大、项目周期这么长,而且业主要求很高、很难对付,业绩风险这么大,奖金收入也很难保障。还不如做个小项目,又容易完成,收入也高。我的下属也都有这样的抱怨,让我怎么去管理、激励他们?从另一个角度说吧,公司有任务,我也不好挑肥拣瘦的,但这样的薪酬制度确实让人感觉不公平。”李经理就职的工程建设公司有着悠久的发展历史和骄人的业绩,修建了许多知名的工程项目,在业内有着良好的口碑和声誉。随着公司战略的重新定位和明
近日,总公司召开了薪酬管理培训班,机关管理人员及基层分公司事务员近二十人参加了学习。 此次培训由公司总经理工作部主任满丽授课,她根据多年的多经管理经验对公司的薪酬管理进行一一分析讲解,重点对多经公司的薪酬管理的特性、员工进总公司的十项操作流程、总公司集体员工薪酬管理和集体职工岗位工资制进行详而深的阐述。 通过二个小时的交流互动,参学人员对公司薪酬现状有了更深的了解,也为
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