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新疆天富制订《管理考核制度》充分发扬民主

2010-10-22 16:18来源:新疆天富供电公司作者:张铎关键词:新疆天富供电公司新疆收藏点赞

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“考核制度中奖罚不平衡,应补充调动员工生产积极性的奖励机制。”10月22日,新疆天富供电公司检修工区配电班全体班员利用工闲时间在逐条细看工区下发的《管理考核制度》,并认真地记录下需要补充、完善的部分条款。

近年由于电网的发展,设备的更新,员工工作任务的调整等多种因素,新疆天富供电公司原有的《管理考核制度》已不能适应新的形势,为了填补管理制度中存在的漏洞,新疆天富供电公司根据公司实际情况重新制订了《管理考核制度》。此次制订《管理考核制度》公司领导充分发扬民主精神,实现《管理考核制度》讨论稿三上三下。即讨论稿进入基层各班组,由全体员工对管理细则逐条讨论,公司统一汇总讨论意见并酌情修改《管理考核制度》,然后再下发至班组组织讨论,经过三次民主讨论后《管理考核制度》形成定稿。

即将正式出台的新疆天富供电公司《管理考核制度》,将明确公司各岗位的职责,对工程质量、电费回收、用电服务质量、缺陷管理、设备仪器的使用及现场管理、材料领用、劳动纪律等30多个项目细化管理责任,为公司顺利开展各项工作提供制度保障。

作者: 张铎
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